You are here

ДҮНИЕЖҮЗІЛІК ЭКОНОМИКАЛЫҚ ФОРУМНЫҢ ЖАҺАНДЫҚ БӘСЕКЕГЕ ҚАБІЛЕТТІЛІК ИНДЕКСІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫН ЖАҚСАРТУ ЖӨНІНДЕГІ 2018-2019 ЖЫЛДАРҒА АРНАЛҒАН ІС-ШАРАЛАР ЖОСПАРЫНЫҢ ОРЫНДАЛУЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ

                                             

 ДҮНИЕЖҮЗІЛІК ЭКОНОМИКАЛЫҚ ФОРУМНЫҢ ЖАҺАНДЫҚ БӘСЕКЕГЕ ҚАБІЛЕТТІЛІК ИНДЕКСІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫН ЖАҚСАРТУ ЖӨНІНДЕГІ 2018-2019 ЖЫЛДАРҒА АРНАЛҒАН ІС-ШАРАЛАР ЖОСПАРЫНЫҢ ОРЫНДАЛУЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ

Іс-шаралар

Аяқтау нысаны

Орындау мерзімі

Жауаптылар

Орындалу бойынша есеп

1

2

3

4

5

5

7. «Еңбек нарығының тиімділігі» факторы

7.01. «Жұмысшы мен жұмыс беруші қарым-қатынасындағы әріптестік» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 68 орын (бұрынғы - 60 орын) (проблемалық индикатор)

7.03. «Жалдау және жұмыстан босату практикасы» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 41 орын (бұрынғы - 31 орын)

7.04. «Жұмыстан босатуға байланысты шығасылар» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 24 орын (бұрынғы - 19 орын)

  1.  

Әлеуметтік әріптестікті күшейту бойынша шаралар қабылдау:

  1. Әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу бойынша Республикалық үш тарапты комиссия отырыстарын өткізу
  2. Кәсіподақ қызметімен, сондай-ақ халықаралық еңбек нормаларын орындаумен байланысты қоғамдық қатынастарды құқықтық реттеу сапасын арттыру мақсатында кәсіподақ қызметі мәселелері бойына заңнаманы жетілдіру
  3. «Жалпыға ортақ Еңбек қоғамына» атты Республикалық форумын Еңбек ардагерлерін құттықтай отырып өткізу және «Еңбек жолы» республикалық конкурстың лауреаттарын марапаттау
  4. «Парыз» бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі конкурсының лауреаттарын марапаттау рәсімін өткізу
  5. ДЭФ ЖБИ ықпал ететін нормаларды қараумен еңбек заңнамасының құқық қолдану тәжірибесін талдау бойынша Министрлік жанында құрылған сараптамалық топ шегінде жұмыскерлер мен жұмыс берушілер өкілдерінің қатысуымен еңбек заңнамасын жетілдіру

БҚК ақпарат

2018-2019жж.

сәуір-қазан

ЕХӘҚМ, ҚР ҚФ (келісім бойынша)

 

 

 

  1. 2018 жылғы 31 қаңтарда әлеуметтік серіктестік және Үкімет, жұмыс берушілердің бірлестіктері және кәсіподақтар арасындағы әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу  бойынша Республикалық үшжақты комиссияның отырыс шеңберінде  2018 – 2020 жылдарға арналған Бас келісімге және оның жүзеге асырылуы туралы жол картасына қол қойылды.

Бұл құжат жаңа форматта, ол Мемлекет басшысы айтқан Үшінші жаңғырудан шыққан тапсырмаларды іске асыруға бағытталған және бар мәселелерді шешуге арналған шаралардан тұрады.

Бас келісім барлық мемлекеттік органдармен, барлық жұмыс берушілер және оның өкілдерімен орандау үшін міндетті болып табылады.

Бас келісімнің мақсаты мемлекет басшысының алға қойған міндеттеріне сәйкес  келісілген әлеуметтік-еңбек және олармен байланысты экономикалық саясатты жүргізуге арналған және еңбек шарттарын құру бойынша негізгі принциптерді анықтау болып табылады.

Бас келісім жеті бөлімнен тұрад, эконоимиканы технологиялық жаңғырту, халықты жұмыспен қамтуға  формальды және нәтижелі жәрдемдесу, адами капиталдың сапасын жақсарту, еңбек шарттары мен қорғау, сондай-ақ  өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздіктен тұрады.

  1. «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне кәсіптік одақтардың қызметі мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» ҚР Заң жобасы  2018 жылғы 30 наурыздағы 04-2-15/1803//6-р (158 т.) хатымен ҚР Үкіметіне енгізілді.
  2.  «Жалпыға ортақ Еңбек қоғамына» атты Республикалық форумын Еңбек ардагерлерін құттықтай отырып өткізу және «Еңбек жолы» республикалық форумын өткізу 2018 жылдың қыркүйегінде жоспарлануда.
  3. «Парыз» бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі конкурсының лауреаттарын марапттау рәсімі 2018 жылғы желтоқсанда жоспарлануда.
  4. Министрлік Қазақстан Республикасының Ұлттық кәсіпкерлер палатасымен және Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясымен бірлесіп Қазақстан Республикасының жаңа Еңбек кодексінің ережелерін сараптамалық түсіндірудің кешенді жоспарын (бұдан әрі – Кешенді жоспар) іске асыруда, оның шеңберінде 2018 жылғы              1 қаңтардағы жағдай бойынша жалпы 6 семинар өткізілді, 168 адам оқытылды, 4-еуі шығу семинарлары, онда 148 адам оқытылды.

Сондай-ақ, 2018 жылдан бастап облыстардың және Астана, Алматы қалаларының еңбек инспекциясы божергілікті органдармен 349 семинар еңбек заңнамасы мәселесі бойынша өткізілген, онда 10 мыңнан астам жұмыскерлерді қамтыған.

Еңбек заңнамасын қолдану тәжірибесі, әдіснамасы және еұйымдарда ңбекақы төлеу жүйесі бойынша ақпарат тоқсан сайын www.enbek.gov.kz Министрлік сайтында «ДЭФ Жаһандық бәсекеге қабілетті индексі» рубрикасында  жарияланады.

7.02. «Жалақыларды белгілеу кезіндегі икемділік» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 105 орын (бұрынғы - 39 орын) (проблемалық индикатор)

7.06. «Еңбекке ақы төлеу және өнімділік» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 50 орын (бұрынғы - 38 орын) (проблемалық индикатор)

 

Қызметкерлерге еңбекақыны белгілеу бойынша және еңбекке ақы төлеу және өнімділік мәселелері бойынша Министрдің блогына, Министрліктің веб-сайтына келіп түсетін жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне уақытылы жауаптарды беру бойынша тетікті жөнге келтіру

БҚК ақпарат

2018-2019жж.

сәуір-қазан

ЕХӘҚМ 

     Министрлік кәсіподақ ұйымдарымен (денсаулық сақтау, білім беру, мәдениет, спорт, тау-кен-металлургия саласындағы), жұмыс берушілермен аймақтардағы жеке меншік ұйымдар қызметкерлеріне еңбекақы белгілеуді түсіндіру бойынша (вахталық әдіс жұмысы, кезекпен істелетін жұмыс, уақыт бойынша жұмыс кезіндегі ақы төлеу және т.б.) тұрақты түрде  хат алмасады,  сондай-ақ еңбекақы төлеу әдіснамасы бойынша, еңбекақыны белгілеу тәртібі, сонымен қатар, жалақы және өнімділік  мәселелері бойынша Министрліктің ресми сайтына, Министрдің блогына  түсетін сұрақтарға, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауап беру арқылы ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізеді.

            Мысалы, 2018 жылдың 1 сәуіріне дейін жоғарыда аталған мәселелер бойынша заңды тұлғалардың 37 өтініші, жеке тұлғалардың 18 өтініші, Министр блогынан 54 мәселе, Министрліктің веб-сайтынан 85 мәселе қарастырылды.

 

 

7.10. «Жұмыс істейтін әйелдер, олардың ерлерге қатысты үлесі»индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 28 орын (бұрынғы – 28 орын)

 

Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бағдарламаларына қатысушылар арасында әйелдердің меншікті салмағы  кемінде 49 % құрайтын  үлесін қамтамасыз ету

БҚК ақпарат

2018-2019жж.

сәуір-қазан

ЕХӘҚМ, облыстардың, Астана және Алматы қалаларының әкімдіктері 

Мемлекет басшысының тапсырмасына сәйкес Нәтижелі жұмыспен қамтуды дамыту және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдармасын жүзеге асырылуда (бұдан әрі – Бағдарлама),  онда әйелдер белсенді қатысады (2016 жылғы 29 желтоқсандағы № 919 ҚР ҮҚ).

Ағымдағы жылғы 1 наурыздағы жағдай бойынша Бағдарлама қатысушыларына                 35,8 мың әйелдер қатысты, ол 49,4 %-ды құрады.

Бағдарламаның бірінші бағыты шеңберінде кәсіби оқумен 2,0 мың әйел адам қамтылған.

Бағдарламаның үшінші бағытында келесі міндеттерді жүзеге асыру қарастырылған:

1) жұмыссыздар мен өзін-өзі жұмыспен қамтығандарды жұмыспен қамтуға жәрдемдесу: әлеуметтік кәсіби бағдар, мамандық таңдуда көмектесу, оқу мен жұмысқа тұру мәселесі бойынша консултация беру, сәйкес келетін бос орындар ісдеу және жұмысқа орналасуда жәрдемдесу, әлеуметтік жұмыс орындарын құру, жастар практикасын ұйымдастыру, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру.

2) Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру шеңберінде аумақтарға өз еркімен қоныс аударған азаматтарға мемлекеттік қолдау шаралары көрсетіледі. Ол өңірлік диспропорция

Бос жұмыс орындарына 11,6 мың әйелдер жұмысқа орналастырылған, әлеуметтік жұмыс орындарына  4,4 мың әйелдер жіберілді, ақылы қоғамдық жұмыстарға 13,4 мың әйелдер жіберілді.

Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру шеңберінде еңбекке қабілетті қоныс аударғандар қатарынан 25 әйел, оның 3-уеі жұмысқа орналастырылды.

2017 жылғы 4-тоқсанда жұмыспен қамтылған әйелдердің саны  4 112,0 мың адамды құрады (2016 жылғы 4-тоқсан – 4 091,4 мың адам), жұмыспен қамтылғандар қатарынан өзін-өзі жұмыспен қамтығандар – 952,0 мың (2016 жылдың 4 –тоқсаны – 959,1 мың).

Жұмыс күшіне кірмейтін әйелдердің саны 2017 жылғы 4 тоқсанда 2 456,3 мың адамды құрағанын, ал 2016 жылдың 4-тоқсанында 2 434,3 мың адам болғанын атап өткен жөн. Олардың қатарына бір жастан асқан бала күтімі бойынша демалыстағы, жұмыс істемейтін үй шаруашылығындағы әйелдер жатады.

2017 жылғы 4-тоқсан қорытындысы бойынша әйелдер арасындағы жұмыссыздықтың деңгейі 2016 жылдың ұқсас кезеңіндегі деңгейде сақталып, 5,4 %-ды құрады.

 

 

ТіркемеМөлшер
Microsoft Office document icon otchet_gik_kaz.doc136 KB
1 маусым, 2018 - 16:12 өзгертілді
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші