check

You are here

ДҮНИЕЖҮЗІЛІК ЭКОНОМИКАЛЫҚ ФОРУМНЫҢ ЖАҺАНДЫҚ БӘСЕКЕГЕ ҚАБІЛЕТТІЛІК ИНДЕКСІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫН ЖАҚСАРТУ ЖӨНІНДЕГІ 2018-2019 ЖЫЛДАРҒА АРНАЛҒАН ІС-ШАРАЛАР ЖОСПАРЫНЫҢ ОРЫНДАЛУЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ

  ДҮНИЕЖҮЗІЛІК ЭКОНОМИКАЛЫҚ ФОРУМНЫҢ ЖАҺАНДЫҚ БӘСЕКЕГЕ ҚАБІЛЕТТІЛІК ИНДЕКСІНІҢ ИНДИКАТОРЛАРЫН ЖАҚСАРТУ ЖӨНІНДЕГІ 2018-2019 ЖЫЛДАРҒА АРНАЛҒАН ІС-ШАРАЛАР ЖОСПАРЫНЫҢ ОРЫНДАЛУЫ ТУРАЛЫ АҚПАРАТ

Іс-шаралар

Аяқтау нысаны

Орындау мерзімі

Жауаптылар

Орындалу бойынша есеп

1

2

3

4

5

5

7. «Еңбек нарығының тиімділігі» факторы

7.01. «Жұмысшы мен жұмыс беруші қарым-қатынасындағы әріптестік» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 68 орын (бұрынғы - 60 орын) (проблемалық индикатор)

7.03. «Жалдау және жұмыстан босату практикасы» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 41 орын (бұрынғы - 31 орын)

7.04. «Жұмыстан босатуға байланысты шығасылар» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 24 орын (бұрынғы - 19 орын)

  1.  

Әлеуметтік әріптестікті күшейту бойынша шаралар қабылдау:

  1. Әлеуметтік әріптестікті, әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу бойынша Республикалық үш тарапты комиссия отырыстарын өткізу
  2. Кәсіподақ қызметімен, сондай-ақ халықаралық еңбек нормаларын орындаумен байланысты қоғамдық қатынастарды құқықтық реттеу сапасын арттыру мақсатында кәсіподақ қызметі мәселелері бойынша заңнаманы жетілдіру
  3. «Жалпыға ортақ Еңбек қоғамына» атты Республикалық форумын Еңбек ардагерлерін құттықтай отырып өткізу және «Еңбек жолы» республикалық конкурстың лауреаттарын марапаттау
  4. «Парыз» бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі конкурсының лауреаттарын марапаттау рәсімін өткізу
  5. ДЭФ ЖБИ ықпал ететін нормаларды қараумен еңбек заңнамасының құқық қолдану тәжірибесін талдау бойынша Министрлік жанында құрылған сараптамалық топ шегінде жұмыскерлер мен жұмыс берушілер өкілдерінің қатысуымен еңбек заңнамасын жетілдіру

БҚК ақпарат

2018-2019жж.

сәуір-қазан

ЕХӘҚМ, ҚР ҚФ (келісім бойынша)

 

 

 

  1. 2018 жылдың 11 маусымында Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары болып табылатын Әлеуметтік әріптестік және әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі Республикалық үшжақты комиссияның отырысы өтті.

Кездесуде еңбек жағдайларын қамтамасыз ету мәселелері, 2018-2020 жылдарға арналған еңбек дауларын алдын-алу және шешу жөніндегі іс-шаралар жоспарының жобалары, кәсіподақ ортасындағы жағдай және басқа да бірқатар мемлекеттік органдарға нұсқаулар берілген мәселелер талқыланды.

2) Стандарттарды қолдану бойынша  Комитет  және Халықаралық Еңбек ұйымының 1948 жылғы 8 шілдедегі  ассоциация бостандығы және ұйымдастыру құқығын қорғау жөніндегі          № 87 Конвенциясын қолдану бойынша   ұсынымы мен конвенциясын қолдану бойынша эксперттер комитетінің   ұсынымын  іске асыру бойынша Жол картасын орындау барысында  «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне кәсіптік одақтардың қызметі мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Заң жобасы  н ҚР Үкіметіне енгізу ағымдағы жылдың қараша айында жоспарланып отыр.

3) «Жалпыға ортақ Еңбек қоғамына» атты Республикалық форумын Еңбек ардагерлерін құттықтай отырып өткізу және «Еңбек жолы» республикалық форумын өткізу 2018 жылдың қыркүйегінде жоспарлануда.

4) «Парыз» бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі конкурсының лауреаттарын марапттау рәсімі 2018 жылғы желтоқсанда жоспарлануда.

5)  2018 жылдың қаңтарынан қыркүйек айына дейін Молдова Республикасының Білім және ғылым факультетінің Оқыту және білім беру орталығы 34 семинар ұйымдастырды және өткізді, 539 адам оқыды, оның ішінде 18 ауытқу және 320 адам.

Семинарлар өңірлік және салалық кәсіпдақтардың бірігулер төрағаларына арналып ұйымдастырылды, сондай-ақ, біріншілік кәсіподақдардың белсенділері мен төрағаларына арналған: «Ұжымдық келісімшарт және ҚР Еңбек Кодексінің нормалары», «Әлеуметтік серіктестік және кәсіподақтың басым рөлі»,  «Еңбекті қорғау: жұмысты жетілдірудің қазіргі заманға сай аспектілері», «Еңбек дау жанжалдарын реттеу және ескерту», «Кәсіпорындардағы еңбекті қорғау бойынша нормативтік-құқықтық база, жарақаттану және кәсіби аурулардың алдын алудағы кәсіподақтың рөлі» тақырыптарында  ұйымдастырылды.

Еңбек заңнамасын қолдану тәжірибесі, әдіснамасы және ұйымдарда еңбекақы төлеу жүйесі бойынша ақпарат тоқсан сайын www.enbek.gov.kz Министрлік сайтында «ДЭФ Жаһандық бәсекеге қабілетті индексі» рубрикасында  жарияланады.

Аталған ақпараттық-түсіндірме жұмыстары жылдың соңына дейін жүргізілетін болады.

7.02. «Жалақыларды белгілеу кезіндегі икемділік» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 105 орын (бұрынғы - 39 орын) (проблемалық индикатор)

7.06. «Еңбекке ақы төлеу және өнімділік» индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 50 орын (бұрынғы - 38 орын) (проблемалық индикатор)

2.

Қызметкерлерге еңбекақыны белгілеу бойынша және еңбекке ақы төлеу және өнімділік мәселелері бойынша Министрдің блогына, Министрліктің веб-сайтына келіп түсетін жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне уақытылы жауаптарды беру бойынша тетікті жөнге келтіру.

БҚК ақпарат

2018-2019 жж.

сәуір-қазан

ЕХӘҚМ 

     Министрлік кәсіподақ ұйымдарымен (денсаулық сақтау, білім беру, мәдениет, спорт, тау-кен-металлургия саласындағы), жұмыс берушілермен аймақтардағы жеке меншік ұйымдар қызметкерлеріне еңбекақы белгілеуді түсіндіру бойынша (вахталық әдіс жұмысы, кезекпен істелетін жұмыс, уақыт бойынша жұмыс кезіндегі ақы төлеу және т.б.) тұрақты түрде  хат алмасады,  сондай-ақ еңбекақы төлеу әдіснамасы бойынша, еңбекақыны белгілеу тәртібі, сонымен қатар, жалақы және өнімділік  мәселелері бойынша Министрліктің ресми сайтына, Министрдің блогына  түсетін сұрақтарға, жеке және заңды тұлғалардың өтініштеріне жауап беру арқылы ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын жүргізеді.

            Мысалы, 2018 жылдың 1 шілдеге дейін жоғарыда аталған мәселелер бойынша заңды тұлғалардың 102 өтініші, жеке тұлғалардың 72 өтініші, Министр блогынан 159 мәселе, Министрліктің веб-сайтынан 284 мәселе қарастырылды.

7.10. «Жұмыс істейтін әйелдер, олардың ерлерге қатысты үлесі»индикаторы (ЕХӘҚМ)

Ағымдағы көрсеткіш – 28 орын (бұрынғы – 28 орын)

3.

Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу бағдарламаларына қатысушылар арасында әйелдердің меншікті салмағы  кемінде 49 % құрайтын  үлесін қамтамасыз ету

БҚК ақпарат

2018-2019жж.

сәуір-қазан

ЕХӘҚМ, облыстардың, Астана және Алматы қалаларының әкімдіктері 

Өнімді жұмыспен қамтуды және бұқаралық кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасына сәйкес (РГРК, 2016 жылғы 29 желтоқсанда № 919) халықты жұмыспен қамтуды және азаматтарды кәсіпкерлікке, оның ішінде әйелдерге тарту мақсатында жұмыс жүргізілуде. 2018 жылғы 1 қыркүйектегі жағдай бойынша оған қатысатын әйелдердің саны 190,5 мың адамды құрады, ал олардың үлесі 42% -ды құрады.

Еңбек нарығындағы әйелдердің бәсекеге қабілеттілігін арттыру бойынша шаралар қабылдануда.

Ағымдағы жылы 20,4 мың әйел қысқа мерзімді курстарға жұмысқа орналастыру орталықтарына жіберілді. Оқытуды аяқтағандардың 12,1 мыңы әйелдер, 5,4 мыңы тұрақты жұмысқа орналасты

Уақытша жұмыс орындарымен  ағымдағы жылда 22,5 мыңнан астам әйелдер қамтамасыз етілді.

ҚР ҰЭМ Статистика комитетінің мәліметтері бойынша 2018 жылғы                   2-тоқсанда 15 жастағы және одан жоғары жастағы экономикалық белсенді халық саны  9,1 млн. адамға жетті, оның ішінде әйелдер – 4,4 млн. (48%). Жұмыспен қамтылғандар қатарында  жалдау бойынша жұмыс істейтін әйелдердің үлесі өсіп келеді, ол алдыңғы жылдың қорытындысы бойынша  3,2 млн. әйелді құрады.

Әйелдер арасындағы жұмыссыздық  деңгейі 2018 жылғы 2-тоқсанда 5,3%-ды құрады.

Бос жұмыс орындарына 104,4 мың әйелдер жұмысқа орналастырылған, әлеуметтік жұмыс орындарына 6,8 мың әйелдер жіберілді, жастар практикасына 8,4 мың әйелдер, ақылы қоғамдық жұмыстарға 29 мың әйелдер жіберілді.

Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру шеңберінде еңбекке қабілетті қоныс аударғандар қатарынан 683 әйел, оның 249 жұмысқа орналастырылды.

12. Фактор «Инновациялар»

4.

ҮИИДМБ және ЖБТ-2020 бағдарламаларының қаражат бөлігін қайта құру, іске қосу жобаларын қаржыландыру үшін өнімді жұмыспен қамту және осы мәселені Бәсекеге қабілеттілік жөніндегі кеңеске

 

БҚК ұсыныс

Сәуір 2018 жыл

ҰЭМ, ИДМ, МТСЖ, «Бәйтерек» ҰБХ »АҚ (келісім бойынша)

«Микрокредит беруді кеңейту» төртінші әлеуметтік бастамасын іске асыру мақсатында Министрлік 2017-2021 жылдарға арналған Өнімді жұмыспен қамтуды және бұқаралық кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасына (ҚР Үкіметі 2018 жылғы 24 сәуірдегі 216 қаулысы) өзгерістер мен толықтырулар енгізді, оның ішінде жаңа кәсіпкерлікті дамытуға арналған жобаларды қоспағанда, қазіргі кәсіпкерлер микрокредит алуға үміткерлердің санынан шығарылады.

2018 жылға микрокредиттер беру жоспары 14 мың адамды құрайды, оның 11 мыңы ауылдардағы микрокредиттерде, 3 мыңы қалаларда.

2018 жылғы 20 қыркүйектегі жағдай бойынша 7 793 шағын несие берілді, оның ішінде Start-up жобаларын қолдау үшін 4 953 микрокредит (64%), 378 микрокредит (5%) жаңа серпінді ынтымақтастықты дамытуға арналған.

 

 

     

 

ТіркемеМөлшер
Microsoft Office document icon otchet_gik_3_kv_kaz.doc110.5 KB
17 қазан, 2018 - 10:02 өзгертілді
ҚР тәуелсіздік жылдарындағы жетістіктері
Атаулы әлеуметтік көмек
АӘК есептеу бойынша онлайн калькулятор
Статусын тексеру
Балалар еңбегінің ең жаман түрлеріне қарсы күрес
"Қауіпсіз еңбек" ақпараттық науқаны
Қазақстанда іске асырылып жатқан үздік әлеуметтік жобалар
«Еңбек жолы» Республикалық конкурсы
Еңбек дағдыларын дамыту және жұмыс орындарын ынталаңдыру
ҰБЖ
Жаңа ұлттық қызметтер жіктеуіші