check

Вы здесь

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»

Заем № 8490-KZ

Название задания: Консультационные услуги по разработке и реализации Программы обучения по повышению уровня навыков безработных, непродуктивно самозанятых лиц и работников предприятий в Республике Казахстан.

Справочный номер (в соответствии с Планом закупок): KZSJ-2.3/CS-01-QCBS.

Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.

Консультационные услуги («Услуги») включают разработку и внедрение Программы  обучения по повышению уровня навыков (SETP) для безработных, непродуктивно самозанятых лиц (схема А) и действующих работников предприятий, нуждающихся в обучении (схема Б) включая финансирование поставщиков обучения в рамках программы SETP.

Ожидаемые результаты:

•         Разработать и актуализировать Операционное Руководство по программе SETP в ходе реализации Технического задания.

•         Создать механизм по усилению региональной координации для определения 2-3 приоритетных секторов и разработать системный подход по определению и разрешению несоответствия навыков для приоритетных секторов[1].

  • Схема А: Реализовать Программу SETP для безработных и непродуктивно самозанятых лиц.

(i)     Обеспечить координацию и эффективное партнерство с Центрами занятости;

(ii)   Создать стимулы для бенефициаров и компаний;

(iii) Разработать  условия контрактов с ПУО.

  • Схема Б: Реализовать Программу SETP для действующих работников, нуждающихся в обучении

(i)     Определить спрос от компаний для участия в Программе обучения и определить их потребности в обучении;

(ii)   Создать руководство по совместному несению/разделению затрат для компаний;

(iii) Разработать меморандум о взаимопонимании с отобранными компаниями;

(iv) Разработать проект контракта с ПУО.

  • Разработать план по обеспечению устойчивости механизма реализации Программы SETP и результатов.

Ожидаемая продолжительность задания составляет 39 месяцев.

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют квалификацию и соответствующий опыт для выполнения услуг.

Критериями для отбора в короткий список являются:

1)   Консультант должен иметь опыт работы в государственных и международных проектах  по разработке и реализации обучения безработных, непродуктивно занятых и работников предприятий нуждающихся в обучении не менее 5 лет и обязательно подтвердить свою причастность к данным проектам.

2)   Консультант должен иметь в штатном расписании квалифицированных специалистов по разработке технической и методической документации, специалистов в области политики на рынке труда и/или служб занятости, юристов с опытом работы в заключении контрактов, договоров и меморандумов, в том числе не менее 4 –х международных экспертов ( по одному на каждые 4 региона) и не менее 16 местных экспертов (по 1-му на каждый регион).

3)   Опыт работы в заключении договоров, а также в составлении калькуляции затрат на программы обучения.

Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

Консультанты могут объединиться с другими компаниями в форме совместного предприятия или субподрядных консультационных компаний для усиления своих квалификаций.

Консультант будет отобран методом отбора по качеству и стоимости (ОКС) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве по отбору и найму Консультантов.

Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Астаны.

Выражения заинтересованности должны быть предоставлены в письменной форме по следующему адресу (лично, по почте, факсу, или по электронной почте) не позднее 22 февраля 2017 г.:

Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и

стимулирование рабочих мест»  (ГУП)

Министерство здравоохранения и социального развития Республики Казахстан

010000, Казахстан, г. Астана, ул. Сыганак, 29, офис 1507

Тел: + 7 (7172) 248566, 248523

Эл.почта: kzsj.procurement@gmail.com 

 

 

 



[1] Результаты национальной репрезентативной оценки спроса и предложения навыков (ожидаются в 2018 и 2020 гг. соответственно) должны быть включены и учтены в оценке регионального уровня своевременно. Тем временем, необходим механизм для регулярной оценки предложения и спроса на навыки на региональном уровне.

 

 

Изменён 14 февраля, 2017 - 11:28
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Голосование за лучший социальный проект
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий