Вы здесь

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ Изучение общественного мнения и определению уровня доверия населения по Национальной системе квалификации, внедряемой в Республике Казахстан.

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»

Заем 8490-KZ

Название задания: Изучение общественного мнения и определению уровня доверия населения по Национальной системе квалификации, внедряемой в Республике Казахстан.

Контракт №: KZSJ-1.1/CS-36-CQS

Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.

Консультационные услуги («Услуги») включают изучение общественного мнения и определению уровня доверия населения по Национальной системе квалификации, внедряемой в Республике Казахстан.

Ожидаемые результаты:

  1. Отчеты по результатам содержащие материалы и методы исследования, анализ полученных материалов, выводы, прогноз не менее 10 лет.
  2. Рекомендации, в том числе:

 - рекомендации на основе сбора и анализа информации

- рекомендации по действенным методам коммуникации с различными слоями населения и профессиональными группами;

Ожидаемая продолжительность задания составляет  4 месяца.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.

Критериями для отбора являются:

Фирма-консультант с опытом проведения социологических исследований в социально-экономической сфере (портфолио, результаты) – не менее 2-х крупных реализованных проектов за последние 5 лет, опыт работы замеров общественного мнения в регионах – не менее одного проекта за последние 2 года (задачи, результаты), опыт проведения массовых опросов населения и разработки рекомендаций – не менее 2-х проектов (задачи, результаты). Наличие соглашения о продвижении проекта по распространению информации о проведении исследования, с общественными некоммерческими организациями, представленными во всех регионах Республики Казахстан, для повышения уровня вовлеченности разных категорий населения.

            В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости).

В сопроводительном письме обязательно указать следующие данные: адрес, телефон, электронный адрес и контактное лицо/исполнитель по данному конкурсу.

Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

 

Консультанты могут объединиться с другими компаниями в форме совместного предприятия или суб-подрядной организации (cуб-консультант) для усиления своих компетенций.

В случае объединения в форме совместного предприятия или суб-консультантов необходимо четко указать форму объединения в сопроводительном письме.

Для справки:

“Совместное предприятие (СП)” означает объединение, юридический статус которого может совпадать или отличаться от юридического статуса его участников, в составе более одного Консультанта, в котором один партнер уполномочен осуществлять ведение хозяйственной деятельности в интересах и от имени всех остальных партнеров в составе СП, и в котором партнеры в составе СП несут солидарную и  индивидуальную ответственность перед Заказчиком за выполнение Контракта.

Консультант будет отобран методом Отбора по Квалификации Консультантов (ОКК) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.

 

Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Астаны.

 

Выражения заинтересованно­сти должны быть предоставлены в письменной форме по следующему адресу (лично, по почте, факсу, или по электронной почте) не позднее                   1 июня 2018 г.:

 

Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест»  (ГУП)

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

010000, Казахстан, г. Астана, ул. Сыганак, 29, офис 1507

E-mail: kzsj_zakup@mail.ru  

 

 

Изменён 18 мая, 2018 - 17:21
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий