check

Вы здесь

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»

Заем 8490-KZ

Название задания: Разработка методических рекомендаций и подготовке национальных экспертов по мониторингу и контролю качества профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификаций.

Контракт №: KZSJ-1.1/QA-QCBS-02

Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.

Консультационные услуги («Услуги») включают разработку методических рекомендаций и подготовке национальных экспертов по мониторингу и контролю качества профессиональных стандартов и отраслевых рамок квалификаций

Ожидаемые результаты:

  1. Отчет по обзору международного опыта по экспертизе ПС и ОРК, включая механизм контроля качества, нормативные и правовые процедуры, формирование экспертного потенциала, процесс согласования с заинтересованными сторонами, и конкретные и детальные выводы и рекомендации для Казахстана.
  2. Отчет о размещении первой версии обзора и последующих в сети интернет для всеобщего доступа.
  3. Презентация обзора международного опыта для заинтересованных сторон.
  4. Разработка профессионального стандарта «Специалисты по профессиональным квалификациям»
  5. Методы и критерии отбора тренеров и национальных экспертов по мониторингу и контролю качества ПС и ОРК, а также методы и критерии по оценке качества ПС и ОРК.
  6. Утвержденные методические рекомендации по мониторингу и контролю качества ПС и ОРК уполномоченным органом по труду.
  7. Модульная программа обучения (не менее 20 академических часов в одной модульной программе обучения) тренеров по подготовке национальных экспертов по мониторингу и контролю качества ПС и ОРК (на основе методических рекомендаций по мониторингу и контролю качества ПС ОРК) и список участников (не менее 36 человек), согласованные с НПП РК «Атамекен».
  8. Аттестация тренеров по подготовке национальных экспертов по мониторингу и контролю качества ПС и ОРК (не менее 36 человек) на базе НПП РК «Атамекен».
  9. Модульная программа обучения (не менее 20 академических часов в одной модульной программе обучения) национальных экспертов по мониторингу и контролю качества ПС и ОРК (на основе методических рекомендаций по мониторингу и контролю качества ПС ОРК) и список участников (не менее 100 человек), согласованные с НПП РК «Атамекен».
  10. Аттестация национальных экспертов по мониторингу и контролю качества ПС и ОРК (не менее 120 человек).
  11. Рекомендации для улучшения деятельности рабочих органов по развитию профессиональных квалификаций при отраслевых комитетах НПП РК «Атамекен», согласовывающих проекты профессиональных стандартов.
  12. Рекомендации для улучшения деятельности рабочих органов по развитию профессиональных квалификаций при отраслевых министерствах РК.
  13. Еженедельные консультационные семинары в НПП РК «Атамекен» для всех заинтересованных участников НСК на период реализации контракта.
  14. Рекомендации и предложения по внесению изменений в методические рекомендации по разработке и оформлению ПС, методические рекомендации по разработке и оформлению ОРК и методические рекомендации по мониторингу и контролю качества ПС и ОРК.
  15. Проведение круглых столов с заинтересованными сторонами по обсуждению результатов настоящего Технического задания.

            Ожидаемая продолжительность задания составляет 13 месяцев.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.

Критериями для отбора являются:

Фирма-консультант с опытом работы не менее 5 лет в области предоставления консультационных услуг в области образования/труда в контексте требований рынка труда (НРК, ОРК и ПС) и уровней образования;

Подтвержденный опыт работы Консультанта по участию в международных проектах по оказанию идентичных консультационных услуг, практику разработки элементов национальной системы квалификаций (НРК, ОРК и ПС).

            В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости).

В сопроводительном письме обязательно указать следующие данные: адрес, телефон, электронный адрес и контактное лицо/исполнитель по данному конкурсу.

Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

Консультанты могут объединиться с другими компаниями в форме совместного предприятия или суб-подрядной организации (cуб-консультант) для усиления своих компетенций.

В случае объединения в форме совместного предприятия или суб-консультантов необходимо четко указать форму объединения в сопроводительном письме.

Для справки:

“Совместное предприятие (СП)” означает объединение, юридический статус которого может совпадать или отличаться от юридического статуса его участников, в составе более одного Консультанта, в котором один партнер уполномочен осуществлять ведение хозяйственной деятельности в интересах и от имени всех остальных партнеров в составе СП, и в котором партнеры в составе СП несут солидарную и  индивидуальную ответственность перед Заказчиком за выполнение Контракта.

Консультант будет отобран методом Отбора по качеству и стоимости (ОКС) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.

Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Астаны.

Выражения заинтересованно­сти должны быть предоставлены в письменной форме по следующему адресу (лично, по почте, факсу, или по электронной почте) не позднее                   25 июня 2018 г.:

Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (ГУП)

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

010000, Казахстан, г. Астана, ул. Сыганак, 29, офис 1507

E-mail: kzsj_zakup@mail.ru  

Тел.: +77172-64-27-49

Изменён 8 июня, 2018 - 16:22
Голосуй за лучшего работника системы соцзащиты
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий