Вы здесь

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ KZSJ-1.1/CS-33/1-CQS

ЗАПРОС НА ВЫРАЖЕНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

КАЗАХСТАН

ПРОЕКТ «РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ НАВЫКОВ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ»

Заем № 8490-KZ

Название задания: Разработка отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов по направлению «Информационно-коммуникационные технологии, образования и инноваций (1)»

Контракт №: KZSJ-1.1/CS-33/1-CQS

Республика Казахстан получила финансирование от Всемирного банка для реализации проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», и намерена использовать часть средств для консультационных услуг.

Консультационные услуги («Услуги») включают в себя разработку 2 (двух) отраслевых рамок квалификаций по "СМИ, телерадиовещанию и медиа" и "Инновационной деятельности" и 25 (двадцати пяти) профессиональных стандартов и их согласование, одобрение/утверждение.

Ожидаемые результаты:

Согласованные и утвержденные 2 (две) отраслевых рамки квалификаций по "СМИ, телерадиовещанию и медиа" и "Инновационной деятельности" и 25 (двадцать пять) профессиональных стандартов по направлению «Информационно-коммуникационные технологии, образования и инноваций (1)».

Ожидаемая продолжительность задания составляет 16 месяцев.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан приглашает правомочные консультационные компании («Консультантов») к выражению заинтересованности в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию о том, что они имеют соответствующую квалификацию и аналогичный опыт выполнения Услуг.

Критериями для отбора являются:

Консультант с опытом работы не менее 5 лет по разработке в соответствующих видах экономической деятельности норм и нормативов по труду или методологических, нормативных и правовых документов в области оплаты труда, классификации профессий, квалификационных справочников, должностных инструкций, и (или) исследованию рынка труда, занятости и проблем охраны и условий труда.

Консультант должен иметь опыт в области разработки национальной системы квалификаций и/или ее элементов (рамок квалификаций, профессиональных стандартов, и (или) квалификационных стандартов и программ, стандартов и процедур аттестации квалификационных/сертификационных центров присвоения квалификации)

Консультант должен иметь достаточный и необходимых высококвалифицированный пул экспертов, разработчиков, консультантов для выполнения технического задания с целью гармонизации решений по техническому заданию с действующим законодательством Республики Казахстан.

Выражение заинтересованности должно быть оформлено сопроводительным письмом с обратным адресом, контактными данными исполнителя. В дополнение необходимо предоставить документальное подтверждение юридического статуса консультанта (приложить свидетельство о государственной регистрации, копию устава и др. документов, при необходимости). Для подтверждения опыта необходимо приложить договора, акты выполненных работ, разработанные программы, экспертные заключения и другие документы при необходимости. 

Обращаем внимание заинтересованных консультантов к параграфу 1.9 «Руководства Всемирного банка: отбор и наем консультантов заемщиками Всемирного банка по займам МБРР и кредитам МАР» (январь 2011 г. пересмотренное в июле 2014 г.) («Руководства Консультантов»), регулирующего политику Всемирного Банка в вопросе конфликта интересов.

Консультанты могут объединиться с другими компаниями в форме совместного предприятия или субподрядной организации (cуб-консультант) для усиления своих компетенций.

В случае объединения в форме совместного предприятия или суб-консультантов необходимо четко указать форму объединения в сопроводительном письме.

Для справки:

“Совместное предприятие (СП)” означает объединение, юридический статус которого может совпадать или отличаться от юридического статуса его участников, в составе более одного Консультанта, в котором один партнер уполномочен осуществлять ведение хозяйственной деятельности в интересах и от имени всех остальных партнеров в составе СП, и в котором партнеры в составе СП несут солидарную и индивидуальную ответственность перед Заказчиком за выполнение Контракта.

Консультант будет отобран методом Отбора по Квалификации Консультантов (ОКК) в соответствии с процедурами, указанными в Руководстве Консультантов.

Дополнительную информацию можно получить по адресу, указанному ниже, в рабочее время с 9.00 до 18.00 часов времени Астаны.

Выражения заинтересованно­сти должны быть предоставлены в письменной и электронной форме по следующему адресу (лично, по почте или по электронной почте) не позднее 21 февраля 2019 г. включительно:

Группа управления проектом «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест» (ГУП) Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан

010000, Казахстан, г. Астана, ул. Сыганак, 29, офис 1507

Телефон: (8 717 2) 64 27 36, 64 27 13

E-mail: kzsj_zakup@enbek.kz с копией на kzsj_1.1@mail.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменён 8 февраля, 2019 - 15:18
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий