check

Вы здесь

прекращение трудового договора по истечении срока с работниками до достижения пенсионного возраста, которым осталось менее двух лет

Добрый день! Обращаюсь к Вам с вопросом о помощи!

С 31 августа 2019 года со мной прекращают трудовой договор по причине истечения его срока. Но на 31 августа 2019 года мне уже есть полных 58 лет (дата моего рождения 08.08.1961 г.).

Подскажите, имеет ли право работодатель не продлять со мной трудовой договор, если на момент истечения трудового договора мне до пенсии осталось менее 2-х лет???

Заранее благодарю!

Ответ: 

Уважаемая Татьяна ЮРЬЕВНА!

В соответствии с пп.24 п. 1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс), работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» (мужчины - 63 лет, женщины (в настоящее время, с 1 января 2019 года) – 59 лет), с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Что касается процедурной части, расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК», с уведомлением работника после достижения им пенсионного возраста не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора и выплатой компенсации в размере, определяемом трудовым, коллективным договорами и (или) актом работодателя.

Таким образом, у работодателя возникает право расторгнуть или продлить трудовые отношения с работниками, согласно статье 53 Трудового Кодекса РК только при достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 63 лет, женщины - 58 лет).

Номер вопроса: 362864
Изменён 17 сентября, 2019 - 17:26
Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Голосование за лучший социальный проект
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий