Вы здесь

Рассмотренные вопросы

Прошу Вас рассмотреть мое обращение к Вам в отношении ТОО" Шар-Курылыс" в связи с тем что работодатель не исполняет свои обязанности не выплачивает заработную плату с января 2019 года, а также не выплачивает пенсионные отчисления с июня 2018 года,общая задолжность по заработной плате состовляет 600000 тенге за(3месяца)

Ответ: 

Уважаемый Дастан Сагындыкович!
Относительно не произведения пенсионных взносов и социальных отчислений. В соответствие с действующим законодательством задача по обеспечению полноты и своевременности перечисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений возлагается на органы налоговых служб.
Кроме того, согласно пп.5 п.6 ст.91, п.3 ст.92 КоАП неперечисление и неудержание обязательных пенсионных взносов в единый пенсионный фонд, неуплата (неперечисление), социальных отчислений влечет административную ответственность.
Рассмотрение данных дел относится к компетенции органов государственных доходов Министерства финансов РК (ст.720 КоАП).
В этой связи о факте неперечисления работодателем Ваших пенсионных взносов и социальных отчислений Вам следует обратиться в налоговые органы.
Что касается задолженности по заработной плате. Для выявления нарушения данного факта необходимо провести проверку в организации, где Вы работаете.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. Проверка осуществляется в соответствии с Предпринимательским кодексом РК.
Основаниями внеплановой проверки проверяемых субъектов являются письменное обращения физических и юридических лиц, права которых нарушены (п.3 ст.144).
Согласно пп.21) ст.22, пп.3) ст.192 пп.4) ст.194, Кодекса работник имеет право на обжалование действий (бездействия) работодателя по вопросам трудовых отношений в местный орган по инспекции труда с указанием адреса предприятия, конкретных нарушений и конкретного промежутка времени (с указанием конкретных дат), к которому относятся все вопросы, подлежащие проверке.
В этой связи, для защиты своих трудовых прав Вам необходимо письменно обратиться в Управление контроля и качества городской среды города Нур-Султан, расположенного по адресу: г. Астана, ул. Достык,13.
На основании Вашего заявления государственным инспектором труда будет осуществлена проверка на предприятии и приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

27 толуга екі ай бар кужат откізіп улгерсе штраф  болмайма

Ответ: 

Құрметті Улжалгас Туртаева!

Сіздің өтінішіңізде баяндалған мәселелер еңбек қатынасына жатпайтындығын ескере отырып, Қазақстан Республикасының Ішкі істер Министрлігіне, аталған мәселені қарауға уәкілетті орган ретінде, жүгінуге кеңес береміз.

Номер вопроса: 360051
Изменён 19 апреля, 2019 - 16:53

Здравствуйте! В 2017 году 10 апреля меня приняли на работу без испытательного срока, трудовой договор был заключён на один год, в апреле 2018 года мне заново продлевают трудовой договор на один год, т.е до 10 апреля 2019 года. В июне месяце 2018 года я вышла на декрет по рождению ребёнка и мною было написано заявление на три года до августа месяца 2021 года по уходу за ребёнком. В данный момент 9 апреля 2019 года закончился срок трудового договора, мне заново хотят продлить трудовой договор на один год, имеют ли они право трижды мне продлевать трудовой договор на определенный срок?

Ответ: 

Уважаемая Жазира!
Согласно ст. 30 Трудового Кодекса РК (далее-Кодекс), трудовой договор может быть заключен: на неопределенный срок; на определенный срок не менее одного года.
При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен.
Количество продлений срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз.
Следует отметить, что в соответствии с п. 2 ст. 30 Кодекса, субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без ограничения.
В рассматриваемом случае с Вами продление трудового договора намечается во второй раз, в этой связи действия работодателя правомерны.

Номер вопроса: 359963
Изменён 19 апреля, 2019 - 16:45

Рабо ая в ТОО Темир Строй, машинистом крана, я не получил зароботную плату за ноябрь и октябрь месяц 2018г. Работало ТОО в АО Алюминий Казахстана, г Павлодар.

Ответ: 

Уважаемый Андрей Владимирович!

Для выявления нарушений, указанных в Вашем обращении, необходимо провести проверку.
Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда. Проверка осуществляется в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан.
Основаниями внеплановой проверки проверяемых субъектов являются обращения физических и юридических лиц, права которых нарушены (п.3 ст.144).
Согласно пп.21) ст.22, пп.3) ст.192 пп.4) ст.194, Кодекса работник, в том числе бывший работник, имеет право на обжалование действий (бездействия) работодателя по вопросам трудовых отношений в местный орган по инспекции труда с указанием адреса предприятия, конкретных нарушений и конкретного промежутка времени (с указанием конкретных дат), к которому относятся все вопросы, подлежащие проверке.
В этой связи, для защиты своих трудовых прав Вам необходимо обратиться в Управление по инспекции труда Павлодарской области (контакты: 8 (7187) 66-33-08).
На основании Вашего заявления государственным инспектором труда будет осуществлена проверка на предприятии и приняты меры в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Номер вопроса: 359927
Изменён 19 апреля, 2019 - 16:44
Тема вопроса: 

Министру труда и социальной

защиты Республики Казахстан

Ответ: 

Уважаемая Шынар Манарбековна!

Кодексом Республики Казахстан Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV « О браке (супружестве) и семье» законодательно закреплено понятие «многодетная семья». Таким образом многодетной считается семья, имеющая в своем составе четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста).
Документом подтверждающим состав семьи может являться адресные справки на каждого члена семьи и свидетельство о рождении детей.

Номер вопроса: 359897
Изменён 19 апреля, 2019 - 16:39
Тема вопроса: 

Здравствуйте,я в данный момент нахожусь в НИИ травматологии и ортопедии г.Нур-Султан(Астана).Назначена атероскопическая операция ПКС колена.Я заболела ОРВИ(температура,кашель,насморк).Операцию отменили,отправляют домой в г.Павлодар.Заведующий сказал,что я должна вылечиться ,квоту я потеряю и должна снова вставать на портал на очередь(я эту очередь ждала 4месяца!).Неужели нет отсрочки даты операции?Что делать?

Ответ: 

Здравствуйте, Уважаемая Анна Александровна!

Рассмотрев внимательно Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения" от 18 сентября 2009 года №193-IV вопросы диагностики лечения и медицинской реабилитации входят в компетенцию Министерства здравоохранения Республики Казахстан (далее - МЗ РК).
Учитывая вышеуказанное, по вопросам, изложенным в Вашем письме рекомендуем Вам обратиться в МЗ РК

Тема вопроса: 
Ответ: 

Здравствуйте Элеонора Бахыткызы!
В Республике Казахстан неполные семьи имеют право на социальные гарантии наравне с другими гражданами в рамках действующих нормативных правовых актов РК.
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акиматы областей, города республиканского значения, столицы координируют оказание социальной помощи социально уязвимым слоям населения.
В этой связи, согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 504 местные исполнительные органы разрабатывают правила оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан на основе типовых правил, утверждаемых местными представительными органами.
Согласно указанным Типовым правилам, под социальной помощью понимается помощь, предоставляемая в денежной или натуральной форме отдельным категориям нуждающихся граждан в рамках местного бюджета.
Таким образом, местные исполнительные органы в соответствии с законодательством наделены достаточными полномочиями по оказанию социальной помощи социально уязвимым слоям населения, в том числе определению категорий. Данный вопрос находится в компетенции местных исполнительных органов.
При этом каждый регион предусматривает финансовые средства, исходя из возможностей местных бюджетов.
Кроме того, согласно Закону РК «О государственной адресной социальной помощи» с 1 апреля 2019 года введены новые подходы при назначении адресной социальной помощи (далее - АСП) для поддержки малообеспеченных граждан.
АСП нового формата, будет выплачивается лицам, относящимся к категории малообеспеченных граждан, доход которых не превышает 70% от величины прожиточного минимума (20 789 тн.). Для назначения АСП малообеспеченные семьи (граждане) должны обратиться Центр занятости населения по месту жительства, в сельской местности – акиму села, поселка, сельского округа.
Что касается дополнительных форм социальной поддержки более подробную информацию Вы сможете получить в акимате по месту проживания.

Номер вопроса: 359888
Изменён 17 апреля, 2019 - 16:30
Тема вопроса: 
Ответ: 

Здравствуйте Элеонора Бахыткызы!
В Республике Казахстан неполные семьи имеют право на социальные гарантии наравне с другими гражданами в рамках действующих нормативных правовых актов РК.
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» акиматы областей, города республиканского значения, столицы координируют оказание социальной помощи социально уязвимым слоям населения.
В этой связи, согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 504 местные исполнительные органы разрабатывают правила оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан на основе типовых правил, утверждаемых местными представительными органами.
Согласно указанным Типовым правилам, под социальной помощью понимается помощь, предоставляемая в денежной или натуральной форме отдельным категориям нуждающихся граждан в рамках местного бюджета.
Таким образом, местные исполнительные органы в соответствии с законодательством наделены достаточными полномочиями по оказанию социальной помощи социально уязвимым слоям населения, в том числе определению категорий. Данный вопрос находится в компетенции местных исполнительных органов.
При этом каждый регион предусматривает финансовые средства, исходя из возможностей местных бюджетов.
Кроме того, согласно Закону РК «О государственной адресной социальной помощи» с 1 апреля 2019 года введены новые подходы при назначении адресной социальной помощи (далее - АСП) для поддержки малообеспеченных граждан.
АСП нового формата, будет выплачивается лицам, относящимся к категории малообеспеченных граждан, доход которых не превышает 70% от величины прожиточного минимума (20 789 тн.). Для назначения АСП малообеспеченные семьи (граждане) должны обратиться Центр занятости населения по месту жительства, в сельской местности – акиму села, поселка, сельского округа.
Что касается дополнительных форм социальной поддержки более подробную информацию Вы сможете получить в акимате по месту проживания.

Номер вопроса: 359886
Изменён 17 апреля, 2019 - 19:44
Тема вопроса: 

Здравствуйте,я мама 4 детей живу в городе Актобе.Родила четвертого ребенка 2018 году 11 мая.С 2018 года убрали ежемесячные спецгоспособие.Однако кто родили 2017 году получают ежемесячные пособие.Теперь с 2019 г апреля месяца статус многодетных (от 4 детей) вернули НО ежемесячные спецгоспособие не положено.Почему?Буду благодарна за ответ.С/у Утеулина А.К.,9 апреля 2019 г.

Ответ: 

Здравствуйте, Анар Камаловна!

Согласно ранее действовавшей норме Закона РК «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» к гражданам, имеющим право на назначение специального государственного пособия (далее – спецгоспособие) относились многодетные семьи, имеющие четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, высших учебных заведениях, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания ими учебных заведений (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста).
С 1 января 2018 года Законом РК от 28 октября 2015 года № 369 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты населения» норма по назначению спецгоспособия была исключена.
В ст. 1 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье» используются следующие основные понятия: многодетная семья – семья, имеющая в своем составе четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста).
Документом подтверждающим состав семьи могут являться адресные справки на каждого члена семьи и свидетельство о рождении детей.
Многодетным семьям предусмотрены льготы, такие как:
1) льготы в сфере жилищных отношений нуждающимся гражданам, состоявшим на учете, в том числе многодетным семьям;
2) льготы в сфере образования;
3) дополнительные льготы на местном уровне в виде бесплатного питания и проезда, обеспечения школьной формой, учебниками, канцелярскими принадлежностями и местами в детских садах.
Вместе с тем, с учетом предложений граждан министерством разработан единый пакет социальной помощи и услуг, которые будут оказываться получателям АСП местными исполнительными органами.
В этой связи, для получения более подробной информации по вопросу получения АСП, Вы можете обратиться в местные исполнительные органы и центр занятости населения по месту жительства.

Номер вопроса: 359884
Изменён 19 апреля, 2019 - 16:34
Тема вопроса: 
Ответ: 

Уважаемый Сеит Бориевич!

Министерство труда и социальной защиты населения
(далее – Министерство), рассмотрев Ваше обращение, в рамках компетенции сообщает следующее.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 17 июля 2001 года
«О государственной адресной социальной помощи» адресная социальная помощь нового формата предоставляется малообеспеченным семьям (лицам) в виде безусловной и обусловленной денежной помощи.
При этом, отмечаем, что основными критериями для отнесения лица к числу потенциальных получателей адресной социальной помощи является наличие дохода, не превышающего размера критерий оказания адресной социальной помощи, установленную в областях, городах республиканского значения, столице. При соответствии претендента этим требованиям предусмотрено выплата адресной социальной помощи.
В соответствии с Правилами исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 28 июля 2009 года совокупный доход лица (семьи) исчисляется за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи, при этом в совокупный доход семьи включаются все виды доходов, в том числе доходы, получаенные в виде социальных выплат, в Вашем случае государственные социальные пособия по случаю потери кормильца.
Согласно новому порядку претендентам, на получение адресной социальной помощи необходимо будет обратиться в центр занятости населения по месту жительства, а в случае проживания в сельской местности – к акиму поселка, села, сельского округа с заявлением установленного образца и документом, удостоверяющим личность для идентификации.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий