Вы здесь

15 сентября 2017 года в столице республики состоялся круглый стол, посвященный обсуждению механизмов разработки профессиональных стандартов в рамках Проекта «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест». Мероприятие было организовано Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Сегодня в Казахстане работодателю предоставлено право устанавливать квалификационные требования работникам на основании профессиональных стандартов, а при их отсутствии, на основе квалификационных справочников и характерис

Национальный классификатор занятий Республики Казахстан

 

Для чего же нужна классификация занятий и классификатор занятий?

1.      Что из себя представляют профессиональные стандарты?

Профессиональные стандарты являются важной частью Национальной системы квалификаций и определяют в конкретной области профессиональной деятельности требования к уровню квалификации и компетентности, к содержанию, качеству и условиям труда.

Национальная система квалификаций состоит из следующих элементов:

Эффективное взаимодействие рынка труда и образования для формирования конкурентоспособных граждан во всем современном мире происходит через внедрение Национальной системы квалификаций.

О том, что такое Национальная система квалификаций и что делается для ее внедрения, мы попросили рассказать Директора департамента труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Н.О. Тлеуова.

Конкурентоспособность нашей страны в мировой экономике зависит от конкурентоспособности каждого человека. Цель Казахстана – вхождение в тридцатку развитых государств мира предполагает развитие человеческого капитала и формирование принципиально нового типа работников, которые должны соответствовать требованиям наукоемкой экономики.

В своей статье “Взгляд в будущее: Модернизация общественного сознания” президент Нурсултан Назарбаев отметил, что технологическая революция ведет к тому, что в ближайшие десятилетия часть существующих профессий исчезнет.

Что такое обучение в течение всей жизни?

Идея «обучаться всю жизнь» зародилась на Западе и нашла успешную реализацию, обеспечивая человеку устойчивый профессиональный рост на рынке труда независимо от его возраста. 

Словосочетание «обучение в течение всей жизни» означает новый подход к обучению, возможность человека осуществлять непрерывный процесс роста потенциала и возможности обучения в самых разнообразных формальных и неформальных ситуациях.

Инновационная направленность развития экономики требует поиска новых эффективных механизмов производства знаний, создания условий для трансформации капитала знаний в практические навыки и развитие человеческого капитала.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий