Уважамеая ИРИНА МИХАЙЛОВНА!
По первому вопросу. Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление), работникам государственных учреждений и казенных предприятий, выполняющим дополнительную работу в пределах рабочего времени по основной должности (профессии) установлена доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) в размере до 50 % от должностного оклада самого работника.
Согласно вышеуказанному, главному бухгалтеру допускается выплата вышеуказанной доплаты (от должностного оклада самого работника) при выполнении дополнительной работы в пределах рабочего времени по основной должности.
При этом, необходимо учитывать нагрузку главного бухгалтера и наличие свободного времени для выполнения дополнительной работы в пределах рабочего времени.
По второму вопросу. Согласно статье 139 Трудового кодекса РК специалистам в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов за счет бюджетных средств устанавливаются повышенные не менее чем на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, если иное не установлено законами Республики Казахстан.
Перечень должностей специалистов в области здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, являющихся гражданскими служащими и работающих в сельской местности, определяется местным исполнительным органом по согласованию с местным представительным органом (далее - Перечень).
Данная норма также закреплена в Законе Республики Казахстан от 8 июля 2005 года № 66 «О государственном регулировании развития агропромышленного комплекса и сельских территорий» и направлена на привлечение специалистов здравоохранения, социального обеспечения, образования, культуры, спорта и ветеринарии, т.е. учителей, врачей и т.д. на работу в сельской местности в целях развития аула, села и агропромышленного комплекса.
Таким образом, повышенные должностные оклады устанавливаются специалистам согласно Перечню, определяемым местным исполнительным органом.
В этой связи данный вопрос входит в компетенцию местных исполнительных органов.
По третьему вопросу. Разработка соответствующего нормативного правового акта по повышению оплаты труда работников сферы культур и архива входит в компетенцию Министерства культуры и спорта РК.
В этой связи, за конкретной информацией по данному вопросу Вы можете обратиться данному уполномоченному государственному органу.