Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Здравствуйте. Происходят данные события в городе Степногорске Акмолинской области. В феврале 2018 года молодому человеку, Колбасину Владу Александровичу, 2000 года рождения, был поставлен диагноз диабет 1 типа, инсулинозависимый. На ьтот момент ему было 17 лет. Врачи нашей больницы отказываются оформить инвалидность. Уже второй год не можем оформить справку и получать законное пособие. Ездил в Кокшетау, это так же ничего не дало.

Ответ: 

Здравствуйте Дарья Ильгисовна!

Рассмотрев Ваше обращение сообщаем следующее.

Согласно статьи 95 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания и иные сведения, полученные при его обследовании и (или) лечении, составляют врачебную тайну.

 Кроме того, представлять права и законные интересы третьим лицам, допускается только законным представителям на основании доверенности.

 В связи с вышеизложенным, правовых оснований для предоставления Вам информации о состоянии здоровья и вопросов реабилитации Колбасина В. не имеется.

Дополнительно сообщаем, что полнота, объем медицинского обследования и обоснованность направления лиц на медико-социальную экспертизу обеспечивается председателем врачебно-консультативной комиссии медицинской организации.

В случае не решения вопроса, рекомендуем обращаться в Управление здравоохранения, либо в Министерство здравоохранения.

Номер вопроса: 361373
Изменён 17 июня, 2019 - 19:33

Добрый день! Прошу помочь расчитать единовременное пособие, соц выплаты по беременности и рождению ребенка и декретные, для того, чтобы понять верно ли мне их начислили. Ситуация у меня такая: я вышла в декрет в июне 2018г. На основной, постоянной работе зарплата -120000тг, но к тому же я работала на второй работе с февраля по сентябрь 2017г. с зарплатой 100000тг. все отчисления как положено производились с 2х работ. По закону декретные должны были расчитать с 2х работ, но по моим расчетам, просчитали только с основной работы. Не могли бы разьяснить ситуацию.

Ответ: 

Здравствуйте, Карина Магомедовна!
Изучив Ваше обращение сообщаем, что согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан» (далее – Закон) социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее - СВбр), т.е. декретные выплаты, а также социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – СВур) назначаются на основании ежемесячных социальных отчислений, фактически поступивших в Государственный фонд социального страхования на Ваше имя от Ваших работодателей за последние двенадцать месяцев до даты выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Размер СВбр определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.
СВбр = СМД * ККД, где:
СМД - среднемесячный размер дохода, с которого уплачивались социальные отчисления за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях);
ККД - коэффицент дней нетрудоспособности, определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней.
Также по нормам Закона размер ежемесячной СВур определяется путем умножения СМД, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на коэффициент замещения дохода.
КЗД - коэффициент замещения дохода составляет 0,4 (40%).
СМД - среднемесячный размер дохода, рассчитывается путем деления суммы доходов, с которых были уплачены социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.
СВур = СМД * КЗД.
Вместе с тем, на основании ст. 26 Закона из СВбр и СВур удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.
При исчислении социальных выплат доходы, с которого уплачивались социальные отчисления, были учтены из двух организации.
Для получения более детального разъяснения, касательно расчета социальных выплат Вам необходимо обратиться непосредственно в уполномоченный орган по назначению социальных выплат, т.е., в филиал Государственного фонда социального страхования по месту жительства (www.gfss.kz).

Номер вопроса: 361321
Изменён 19 июня, 2019 - 18:39

Здравствуйте! 

В конце 2016 года я вышла в декрет. Во всех источниках было прописано, что социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами высчитывается по слудеющей формуле:

среднемесячный размер дохода(за последние 12месяцев) * 4,2. От этой суммы 10% высчитываются в пенсионный фонд.

Ответ: 

Здравствуйте Анара Бауыржановна!

Изучив Ваше обращение сообщаем, что порядок назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее - СВбр) регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан» (далее – Закон).

В соответствии со ст. 23-1 Закона размер СВбр определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

СВбр = СМД * ККД, где:

СМД - среднемесячный размер дохода, с которого уплачивались социальные отчисления за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях) предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12;

ККД - коэффициент дней нетрудоспособности, определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности,                         на 30 календарных дней (в Вашем случае 126 дней / 30 = 4,2).

Так,  согласно анализу личного дела установлено, что Ваш СМД составил              89 720 тенге (1 076 640 / 12).

Таким образом, размер Вашей СВбр составил 376 824 тенге (89 720 х 4,2).

Вместе с тем, на основании ст. 26 Закона из СВбр удерживается обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд (далее - ЕНПФ).

То есть, из Вашей рассчитанной суммы выплаты СВбр (376 824 тенге) была удержана и перечислена в ЕНПФ обязательные пенсионные взносы (10%), оставшаяся сумма в размере 339 142 тенге была перечислены на Ваш банковский счет.

Для получения более подробной информации по расчету социальной выплаты рекомендуем обратиться в уполномоченный орган по назначению социальных выплат, в филиал АО «Государственный фонд социального страхования» по месту жительства или на сайт Фонда (www.gfss.kz).

Номер вопроса: 361294
Изменён 14 июня, 2019 - 14:39

Добрый день! Хотела оформить документы на  социальную выплату по потери дохода в связи с беременностью, в поликлинике выдали больничный лист на 126 дней. Я беременна  двойней, дополнительные 14 дней в поликлинике дают после рождения детей. Как будут начислять мне соц. выплату : с коэф 4,2 (126/30) или же мне нужно дождаться родов и после этого пойти оформлять документы ,  чтобы было коэф 4,6 ( (126+14)/30) ?

Ответ: 

Здравствуйте Эльвира Каирболатовна!

Назначение социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами (далее – социальная выплата) осуществляется на основании заявления и документов удостоверяющий личность, листа (листов) временной нетрудоспособности, выданных в связи с беременностью и родами.

Социальная выплата назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности (далее – больничный лист), выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

Исчисление размера социальной выплаты производится исходя из среднемесячного дохода участника системы обязательного социального страхования до даты возникновения права на социальную выплату и соответствующих коэффициентов.

Размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

         Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист (листы) временной нетрудоспособности по беременности и родам, усыновлению (удочерению) новорожденного ребенка (детей) на тридцать календарных дней.

Больничный лист по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом) с 30 недель беременности на срок продолжительностью 126 календарных дней. Поэтому коэффициент равняется 126 / 30 = 4,2.

В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, больничный лист продлевается дополнительно на 14 календарных дней, т.е. общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 140 календарных дней (140 / 30 = 4,6) и коэффициент количества дней нетрудоспособности пересчитывается на основании больничного листа по беременности и родам, продленного дополнительно в связи с осложненными родами или рождением двух и более детей.

Исходя из вышеизложенного, при получении больничного листа Вы имеете право обратиться в отделение Государственной корпорации «Правительство для граждан» для назначения социальной выплаты. В случае предоставления дополнительного больничного листа за осложненные роды, рождение двух и более детей, социальная выплата будет выплачена в виде разницы.

Для получения более подробной информации по вопросу социальной выплаты рекомендуем обратиться в отделение Государственного фонда социального страхования (www.gfss.kz).    

Номер вопроса: 361290
Изменён 14 июня, 2019 - 14:37

Добрый день! 13 мая 2019 года я подала документы на назначение социальной выплаты в связи потерей дохода по беременности и родам. 20 мая 2019 года в личном кабинете egov появилось сообщение "Требуется доработка". ГВЦП запросили налоговые декларации. Я сдала на всякий случай всевозможное выписки и документы с лицевого счета из налоговой. 24 мая 2019 года снова появилось сообщение "Требуется доработака". Уже без моего участия документы снова направили (на сколько я понимаю) в область. 29 мая 2019 года снова появился статус "Требуется доработка".

Ответ: 

Здравствуйте!

Согласно нормам Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления поступившее посредством портала электронное заявление с приложенными сведениями, представленные для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, проходят проверку полноты представленных сведений.

При приеме отделением Государственной корпорации электронного заявления, направленного посредством портала, заявителю направляется уведомление о принятии электронного заявления, удостоверенное ЭЦП специалиста отделения Государственной корпорации.

Если для принятия решения о назначении (отказе в назначении) социальной выплаты выявляется необходимость приобщения к электронному макету дел (далее – ЭМД) дополнительных документов, в целях проверки достоверности представленных документов по электронным заявкам поступившим через портал, филиал Государственного фонда социального страхования (далее – Фонд) возвращает ЭМД в отделение Государственной корпорации с уведомлением о необходимости дооформления документов на назначение социальной выплаты.

Отделение Государственной корпорации в течение 5 рабочих дней со дня поступления электронного уведомления направляет его услугополучателю через портал.

        Срок дооформления не превышает 30 рабочих дней. Если в течение 30 рабочих дней требуемые документы не представлены, филиал Фонда выносит решение об отказе в назначении социальной выплаты.

         В связи с отсутствием Ваших данных (Ф.И.О., дата рождения) для получения более подробной информации по вопросу социальной выплаты рекомендуем обратиться в отделение Фонда (www.gfss.kz).   

Здравствуйте. Я- Животова Александра Ивановна, ИНН- 261221450050.
Проживаю в г. Петропавловск СКО.
Получаю пенсию за особые заслуги перед Республикой Казахстан, номер пенсионного удостоверения- 0010469.
Ранее мне выплачивалось специальное государственное пособие в соответствие с п.12 статьи 4 закона Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года № 365-I 
"О специальном государственном пособии в Республике Казахстан".
Данное пособие выплачивалось ежемесячно, а размере 1.07 МРП в соответствии с пунктом 2 статьи 6 и пунктом 20 статьи 7 вышеозначенного закона.

Ответ: 

Здравствуйте, Александра Ивановна!

 

Касательно назначения специального государственного пособия

В соответствии ст. 4 Закона Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» (далее –Закон) к гражданам, имеющим право на получение пособия, относятся: лица, проработавшие (прослужившие) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года в тылу в годы Великой Отечественной войны и лица, которым назначены пенсии за особые заслуги перед Республикой Казахстан.

Закон регулирует отношения в сфере государственного социального обеспечения граждан, имеющих право на получение специального государственного пособия (далее – пособие).

Пособие выплачивается с учетом изменения размера месячного расчетного показателя, устанавливаемого на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Пособие назначается в следующих размерах:

- лицам, проработавшие (прослужившие) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года в тылу в годы Великой Отечественной войны – 2,13 месячного расчетного показателя;

- лицам, которым назначены пенсии за особые заслуги перед Республикой Казахстан – 1,07 месячного расчетного показателя.

Лицам, имеющим одновременно право на получение спецгоспособия по нескольким основаниям, пособие выплачивается только по одному основанию по их выбору.

В этой связи, с 2006 года Вам как наиболее выгодный вариант было назначено пособие в размере 2,13 месячного расчетного показателя (1 МРП на 2019 год составляет 2 525 тенге) как лицу, проработавшие не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года в тылу в годы Великой Отечественной войны.

Прошу предоставть полный перечень заболеваний на основании которых гражданину РК выдается справка МСЭ о потере трудоспособлности 79 и 89 % . 

Ответ: 

Здравствуйте, Уважаемая Евгения Владимировна!

 

Рассмотрев внимательно Ваше обращение, сообщаем следующее.

Установление инвалидности и степени утраты трудоспособности проводится путем проведения медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ) по направлению врачебно - консультативной комиссии (далее - ВКК) медицинской организации (основание: Правила проведения медико-социальной экспертизы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 января 2015 года, (далее - Правила ).

Инвалидность и степень утраты трудоспособности устанавливается не по заболеванию, а по степени нарушений функции организма обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к тому или иному степени ограничений способности.

Степень утраты общей трудоспособности (далее – УОТ) устанавливается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, в случае наступления события (социального риска), повлекшего утрату (потерю) трудоспособности.

УОТ считается наступившей при наличии документов, подтверждающих стойкое нарушение функций организма, приведшие к ограничению жизнедеятельности.

Участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, по степени нарушений функций организма, предусмотренных классификацией, приведших к ограничению трудоспособности, устанавливается:

79 процентов степень УОТ – при стойких выраженных нарушениях функций организма, приведших к выраженному ограничению трудоспособности;

89 процентов степень УОТ – при стойких значительно или резко выраженных нарушениях функций организма, приведших к резко выраженному ограничению или к потере трудоспособности.

Степень утраты профессиональной трудоспособности (далее – УПТ) устанавливается пострадавшим работникам по степени нарушений функций организма, повлекших утрату трудоспособности:

от 60 до 89 процентов включительно в случае, если пострадавшему работнику с выраженными нарушениями функций организма показана профессиональная деятельность лишь в специально созданных условиях, когда инвалиду устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, создается специальное рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальных возможностей инвалида в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

Освидетельствуемому лицу или его законному представителю выдаются:

- в случае установления степени УОТ – справка о степени утраты общей трудоспособности по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам;  

- в случае установления степени УПТ – справка о степени утраты профессиональной трудоспособности, выписка из справки о степени утраты профессиональной трудоспособности и акта медико-социальной экспертизы по форме согласно приложению 14 к настоящим Правилам;

Номер вопроса: 361143
Изменён 6 июня, 2019 - 10:50

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мой отец Тасбулатов Толеген Муслимович 10.06.1961 г.р. родившийся и проживающий по сей день в Павлодарской области, Баянаульского района, пос.Майкаин. Он, в период с 22.03.1982 по 14.07.1986гг; с 01.12.1988 по 07.04.1989гг; с 06.06.1990 по 02.05.1994гг работал в Майкаинской геологоразведочной экспедиции – машинистом буровой установки.

Ответ: 

Здравствуйте, Алия Толегеновна!

 

Касательно пенсионного обеспечения

Вопросы пенсионного обеспечения регулируются Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон).

Согласно нормам действующего законодательства трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой (или иных документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда), военного билета или справкой управления (отдела) по делам обороны.

По достижении пенсионного возраста, при наличии подтверждающих документов о работе или воинской службе в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону трудовой стаж Вашего отца будет учитываться в льготном исчислении.

Касательно государственного специального пособия

В целях социальной защиты граждан, имеющие до 1 января 1998 года полный требуемый общий и льготный стаж Законом Республики Казахстан от 13 июля 1999 года      № 414 «О государственном специальном пособии лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда» (далее – Закон) было введено государственное специальное пособие по Списку № 1 – с 1 января 2000 года, по Списку № 2 – с 1 января 2008 года.

Согласно нормам действующего законодательства, основными параметрами при назначении пособии является общий и льготный трудовой стаж до 1 января 1998 года.

В соответствии с нормами Закона мужчины, имевшие по состоянию на 1 января    1998 года стаж работы:

- по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Правительством Республики Казахстан, по достижении 53 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

- по Списку №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Правительством Республики Казахстан, по достижении 58 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах имеют право на назначение пособия.

Для назначения пособия по Спискам № 1 и 2 предоставляется справка организации, подтверждающая характер работы или условия труда.

Кроме того, для лиц, занятых во вредных условиях труда с 2014 года введены обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в размере 5% от дохода работника за счет средств работодателя.

Без обозрения документов Вашего отца дать более подробную информацию не представляется возможным.

В этой связи, за получением более подробного разъяснения, Ваш отец может обратиться с необходимыми документами в Департамент по Павлодарской области (г.Павлодар, ул. Астана, 59) по месту жительства.

МОЙ ИИН 961113451067
 На мое заявление на назначение декретных выплат пришел ответ о не подтверждении дохода в УГД по Сарыаркинскому району   компанией где я работала ,  так как организация еще нк отправила свои декларации, получается  мы как сотрудники страдаем в не получении своих декретных, есть ли какой нибудь дпугой выход в получении своих декретных , если мы как положено раьотали и отчисления есть , только нету декларации от раьотодателя, но это ведь не наши проблемы? Как можно решить данную проблему, помогите пожалуйста уже 3 месяца не могу получить свои деньги 

Ответ: 

Уважаемая Шахида!

 

Изучив Ваше обращение сообщаем, что согласно ст.23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).

При этом, АО «Государственный фонд социального страхования» является уполномоченным органом по назначению социальных выплат и имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи.

Таким образом, решения о назначении, об отказе в назначении, приостановлении и прекращении социальных выплат принимаются филиалами Фонда.

Как показал анализ личного дела, Фондом макет дела был возвращен на доработку и были направлены запросы в Управление государственных доходов.

Для получения более подробной информации по назначению социальных выплат рекомендуем обратиться в филиал Фонда по месту жительства или сайт Фонда (www.gfss.kz)

Номер вопроса: 361085
Изменён 4 июня, 2019 - 17:25

Номер заявления №002170345610 – Назначение социальных выплат на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года

Хотела бв узнать статус заявления

Ответ: 

Уважаемая Шахида!

 

Изучив Ваше обращение сообщаем, что согласно ст.23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд).

При этом, АО «Государственный фонд социального страхования» является уполномоченным органом по назначению социальных выплат и имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи.

Таким образом, решения о назначении, об отказе в назначении, приостановлении и прекращении социальных выплат принимаются филиалами Фонда.

Как показал анализ личного дела, Фондом макет дела был возвращен на доработку и были направлены запросы в Управление государственных доходов.

Для получения более подробной информации по назначению социальных выплат рекомендуем обратиться в филиал Фонда по месту жительства или сайт Фонда (www.gfss.kz)

Номер вопроса: 361084
Изменён 4 июня, 2019 - 17:26

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий