Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

Уважаемая Индира Ардаққызы!

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) молодежная практика предназначена специально для безработных из числа выпускников организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования по полученной профессии (специальности), не старше двадцати девяти лет.

Согласно подпункту 5) пункта 6 Закона студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ, претендующие на участие в активных мерах содействия занятости не регистрируются в качестве безработного лица.

При этом, активные меры содействия занятости включают направление на молодежную практику.

Таким образом, участие студента дистанционного (очного) обучения в молодежной практике полагаем возможным после завершения обучения.

Уважаемый Ербол Рамазанұлы!

В соответствии со статьей 774 Налогового кодекса Республики Казахстан плательщиками единого совокупного платежа (далее – ЕСП) признаются физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, которые одновременно соответствуют следующим условиям:

1) уплатили единый совокупный платеж;

2) не используют труд наемных работников;

3) оказывают услуги исключительно физическим лицам, не являющимся налоговыми агентами, и (или) реализуют исключительно физическим лицам, не являющимся налоговыми агентами, сельскохозяйственную продукцию личного подсобного хозяйства собственного производства, за исключением подакцизной продукции.

Учитывая, что уплата ЕСП носит добровольный характер, право выбора по трудоустройству остается за плательщиком.

Уважаемая Дина Кайратовна!

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.

Согласно подпункта 1) пункта 2 статьи 28 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) работодатель обязан направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» (далее – Биржа труда) сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.

Таким образом, достаточно разместить сведения о вакансиях на Бирже труда. Вакансия в режиме онлайн поступает в информационную систему центров занятости населения.

Также, центры занятости населения в режиме онлайн посредством информационных систем направляют резюме лиц, ищущих работу в личный кабинет работодателя, зарегистрированного на «Бирже труда». У работодателя имеется возможность рассмотреть резюме в личном кабинете и известить центр занятости населения о своем решении (отказ, приглашение на собеседование, трудоустройство) посредством функционала Биржи труда. Подробная инструкция размещена на портале в разделе «Помощь».

Уважаемая Татьяна Викторовна!

Согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 июня 2016 года № 515 «Об утверждении Правил добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы» Субсидии на переезд, субсидии на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг предоставляются в случае подачи заявления не позднее шести месяцев с момента постоянной регистрации в регионе приема (параграф 3, п. 42, абзац 3).
Исходя из вышеизложенного, гражданин, имеющий постоянную прописку в регионе прибытия более шести месяцев, не может претендовать на субсидии в рамках Государственной программы «Еңбек».