Вы здесь

Вопросы-ответы "Вопросы занятости населения"

Ответ: 

Добрый день!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Порядок:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года
«О занятости населения» (далее − Закон) прежде чем зарегистрироваться в качестве безработного, необходима регистрация в качестве лица, ищущего работу в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства».
Затем, центр занятости населения в течение десяти рабочих дней со дня регистрации лица, ищущего работу, оказывает ему содействие в трудоустройстве путем подбора подходящей работы, а также предоставляет услуги по бесплатной социальной профессиональной ориентации.
При этом лицу, ищущему работу, нужно проявить интерес к поиску работы, и посещать или уведомлять посредством информационно-коммуникационных технологий и (или) абонентского устройства сети сотовой связи центр занятости населения, а проживающие в сельских населенных пунктах – акима поселка, села, сельского округа в течение трех рабочих дней после получения от центра занятости населения (акима поселка, села, сельского округа) предложений о наличии подходящей работы.
После соблюдения указанных положений Закона, местный орган по вопросам занятости населения в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующей информации от центра занятости населения принимает решение о регистрации лица, ищущего работу в качестве безработного, которому в течение десяти рабочих дней со дня обращения не подобрана подходящая работа (статья 14 Закона).
С учетом изложенного, для осуществления регистрации лица, ищущего работу в качестве безработного, Вам следует обратиться в центр занятости населения по месту жительства.

Номер вопроса: 359757
Изменён 19 апреля, 2019 - 15:31

Где можно ознакомиться с итогами реализации таких  государственных социальных проектов как "Дорожная карта", "Молодежная практика", " С дипломом-в село!" , "Серпін" за 2018 год и посмотреть статистику эффективности реализации данных программ?

Ответ: 

Добрый день!
Программа «Дорожная карта занятости 2020», утвержденная постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 162 (далее – ДКЗ 2020) действовала до 2017 года.
29 декабря 2016 года Правительством Республики Казахстан принята новая Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы (далее – Программа).
Государственной поддержка ввиде направления на молодежную практику и обучение по проекту «Серпін» реализуются в рамках данной Программы.
Целью Программы является содействие продуктивной занятости населения и вовлечение граждан в предпринимательство.
Программа реализуется по следующим трем направлениям:
1) обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением;
2) развитие массового предпринимательства;
3) развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов.
В 2018 году в рамках Программы активными мерами содействия занятости охвачено 628 тысяч граждан, из них безработные – 508,7 тыс. (81%), самостоятельно занятые – 119,3 тыс. (19%). Трудоустроено 496,4 тыс. человек, в том числе на постоянные рабочие места 76% или 379,1 тыс. человек.
В рамках первого направления Программы предусмотрено подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием, краткосрочное обучение с продолжительностью от 1 до 6 месяцев, а также, обучение по проекту «Серпін».
В 2018 году профессионально-техническим обучением охвачено 20 196 выпускников школ или 99,8 % от плана (план – 20 236 человек), краткосрочным профессиональным обучением - 41,7 тыс. человек или 112 % от плана (план – 37,2 тыс. человек). Также, проектом «Серпін» охвачено всего 4 225 молодых людей, из них 715 человек обучаются в организациях ТиПО, 3510 человек – ВУЗ-ах.
Во втором направлении Программы предусмотрено обучение основам ведения бизнеса в рамках проекта «Бастау Бизнес», выдача микрокредитов на открытие или расширение собственного дела в размере до 8 000 МРП, а также, предоставление на безвозмездной и безвозвратной основе государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей в размере до 100 МРП.
По итогам 2018 года обучением по проекту «Бастау-Бизнес» охвачено 28,3 тысяч человек или 101 % от плана (план – 28 тыс. человек), выдано 14,1 тыс. микрокредитов или 100% от годового плана (план – 14 тыс. ед.) и 3,9 тыс. государственных грантов или 129% от годового плана (план – 3 тыс. ед.).
В третьем направлении Программы предусмотрено трудоустройтсво на субсидируемые рабочие места и повышение мобильности трудовых ресурсов.
В 2018 году на субсидируемые рабочие места трудоустроено
117,7 тысяч человек или 104% от плана на год (на социальные рабочие места – 21,3 тысяч человек, на молодежную практику – 27,6 тысяч, на общественные работы – 68,8 тысяч).
Также, из трудоизбыточных регионов в северные регионы переселено 6 766 человек (1 858 семей) или 106% от плана (план – 6 363 чел.).
Вместе с тем, координатором проекта «С дипломом-в село!» является Министерство национальной экономики Республики Казахстан. В этой связи, для получения необходимой информации по данному проекту рекомендуем Вам обратиться в вышеуказанный государственный орган.

В соответствии с Правилами установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан от 15.12.2016 г.

Ответ: 

Уважаемая Ботагоз Маратовна!

Порядок выдачи и продление разрешение на привлечение иностранной рабочей силы утвержден Приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559 «Правил и условий выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (далее - Правила).
Также, в соответствии с пунктом 23 Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределение между регионами Республики Казахстан, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, уполномоченный орган по вопросам занятости населения на основании предложений заинтересованных государственных либо уполномоченный органов осуществляет перераспределение утвержденной квоты между областями, городами Астаной и Алматы в пределах квоты, установленной Правительством Республики Казахстан.
Министерством по вашему вопросу было разъяснено исполнителю Управления координации занятости и социальных программ Кызылординской области (далее - УКЗСП)
В связи с изложенным, Вам необходимо обращаться в УКЗСП.

Номер вопроса: 359430
Изменён 19 апреля, 2019 - 15:25

Добрый день! В 2018году окончила медицинский университет по специальности "Врач общей практики". Хотела узнать по каким специальностям я могу пройти первичную специализацию.

Ответ: 

Квалификационная характеристика должности «Участковый врач/Врач общей практики» приведена в Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения, утвержденных приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 26 ноября 2009 года № 791 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 30 ноября 2009 года № 5945)(далее – Характеристики).
Согласно подразделу 10 Характеристик к должности участковый врач/врач общей практики предъявляется требования к квалификации: высшее медицинское образование, сертификат специалиста по соответствующей специальности.
Вместе с тем, в соответствии с пунктом 3 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» № 480-V от 6 апреля 2016 года за дополнительным разъяснением по данному вопросу рекомендуем обратиться в уполномоченный государственный орган – в Министерство здравоохранения РК.

Номер вопроса: 359404
Изменён 11 апреля, 2019 - 17:00

Работодатель при наличии вакантных мест подает заявку в центр занятости. Но подходящую кандидатуру нам предоставить не могут. Работодатель самостоятельно находит кандидатуру на вакантную должность. В связи с этим центр занятости требует, чтобы этот человек перед трудоустройством зарегистрировался у них, как ищущий работу и взял у них направление. Но ведь мы его нашли самостоятельно!!! Вправе ли центр занятости требовать соблюдение этой процедуры?

Ответ: 

Добрый день!
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года
«О занятости населения» центр занятости населения оказывает трудовое посредничество лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся лицам в подборе подходящей работы, выдает направление для трудоустройства.
При этом, работодатель имеет право принимать на работу лиц, непосредственно обратившихся к нему, на равных условиях с лицами, направленными центрами занятости населения, а также частными агентствами занятости.
Дополнительно информируем, что согласно Трудовому Кодексу РК работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу (статья 23).
Согласно трудовому законодательству работник вправе свободно выбирать трудовую деятельность, а также соглашаться на труд.
Таким образом, при поиске свободных вакансий работодателя, Вы вправе самостоятельно выбирать форму трудоустройства. То есть, посредством личного обращения или услуг трудового посредничества.
Какие-либо формы принуждения при трудоустройстве к работодателю, в том числе со стороны третьих лиц, законодательством запрещены.

Номер вопроса: 359265
Изменён 8 апреля, 2019 - 18:55

Добрый день! Если с момента создания Общественного Объединения прошло 1-2 месяца, но в этот период требования подпункта 11 ст. 394 (товаров, работ, услуг, если в налоговом периоде, в котором осуществлена реализация, а также за четыре предшествующих налоговых периода соблюдается одно из следующих условий:

1.средняя численность инвалидов составляет не менее 51 процента от общего числа работников;

Ответ: 

В соответствии со статьей 51 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года «О государственных закупках» (далее – Закон) общественные объединения инвалидов Республики Казахстан и (или) организации, созданные общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящие товары и (или) поставляющие товары, выполняющие работы, оказывающие услуги (далее – ООИ), допускаются к участию в государственных закупках, после прохождения проверки в информационной системе Министерства финансов РК (веб-портал государственных закупок) на соответствие:
1) всем условиям, предусмотренным в подпункте 11) части первой статьи 394 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс):
- средняя численность инвалидов составляет не менее 51 процента от общего числа работников;
- расходы по оплате труда инвалидов составляют не менее 51 процента (в специализированных организациях, в которых работают инвалиды по потере слуха, речи, зрения, – не менее 35 процентов) от общих расходов по оплате труда.
Учитывая изложенное, ООИ, которые не осуществляли социальные отчисления за сотрудников, в том числе вновь созданные ООИ, не допускается к участию в государственных закупках в рамках статьи 51 Закона.

Номер вопроса: 359252
Изменён 6 апреля, 2019 - 12:11

Здраствуйте, может ли получить микрокредит инадивидуальный предприниматель в рамках Программы "продуктивной занятости и массового предпринимательства", если он работает в частной организации и на которого поступает ОПВ?

Ответ: 

Уважаемая Гульнара Марксовна!

Департамент занятости населения Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рассмотрев Ваше обращение по вопросу содействия в получении микрокредита в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (далее - Программа), сообщает следующее.
В соответствии с п. 5.2.2. Программы кредиты предоставляются участникам Программы. Участниками программы являются безработные, независимо от регистрации в центрах занятости населения, самозанятые и непродуктивно занятые, начинающие и действующие предприниматели, сельскохозяйственные кооперативы и их члены, не достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", крестьянские и фермерские хозяйства, включая участников якорной кооперации.
В связи с этим, учитывая условия Программы, а также внутренних правил финансовых организаций если индивидуальный предприниматель одновременно работает в частной компании он не может претендовать на получение микрокредита, так как является наемным работником.

Здравствуйте! Кто сейчас занимается включением в реестр инвалидов?  Если приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13.02.2019 № 71 утратил силу Приказ Министра здравоохранения и социального развития от 29 декабря 2015 года № 1065, по внесению в реестр инвалидов. Какой органи теперь занимается включением в перечень и согласно какому НПА?

Ответ: 

26 декабря 2018 года Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственных закупок и закупок субъектов квазигосударственного сектора», который вступил в силу с 1 января 2019 года.
В соответствии со статьей 51 Закона Республики Казахстан от
4 декабря 2015 года «О государственных закупках» с учетом изменений и дополнений, внесенных вышеуказанным Законом, общественные объединения инвалидов Республики Казахстан и (или) организации, созданные общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящие товары и (или) поставляющие товары, выполняющие работы, оказывающие услуги, допускаются к участию в государственных закупках, после прохождения проверки в информационной системе Министерства финансов РК (веб-портал государственных закупок) на соответствие:
1) всем условиям, предусмотренным в подпункте 11) части первой статьи 394 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс):
- средняя численность инвалидов составляет не менее 51 процента от общего числа работников;
- расходы по оплате труда инвалидов составляют не менее 51 процента (в специализированных организациях, в которых работают инвалиды по потере слуха, речи, зрения, – не менее 35 процентов) от общих расходов по оплате труда.
2) принадлежности к общественным объединениям инвалидов Республики Казахстан и (или) организациям, учредителем которых являются общественные объединения инвалидов Республики Казахстан.
В этой связи, приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 29 декабря 2015 года № 1065 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок у общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан» утратил силу Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 февраля 2019 года № 71 «О признании утратившими силу некоторых приказов Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан и Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан».
С учетом этого, Министерством труда и социальной защиты населения РК не будет формироваться Перечень общественных объединений инвалидов Республики Казахстан и организаций, созданных общественными объединениями инвалидов Республики Казахстан, производящих товары и (или) поставляющих товары, выполняющих работы, оказывающих услуги.
На сегодняшний день, проведена интеграция информационных систем Министерства финансов РК и Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В информационной системах Министерства труда и социальной защиты населения РК «Обязательная обработка платежей» и «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность» проводится автоматическая проверка по ИИНу работников на предмет соответствия вышеуказанным условиям и ответ соответствия или несоответствия передается в ИС Министерства финансов РК.
Для участия в государственных закупках Вам необходимо самостоятельно подать заявку на регистрацию на портале государственных закупок с указанием БИН организаций и ИИН работников (работавших) за последние 4 налоговых периода (четыре квартала).

Номер вопроса: 358908
Изменён 19 марта, 2019 - 17:52

Доброго времени, обращауюсь к вам по следующему вопросу, при поиске агенства, которое занимается посреднической деятельностью в поиске и последующем трудоустройстве на работу за границу, я обратился к агенству в г.Алматы Key English(зарегистрированная: ИП  Джумагулова Газима ИИН/БИН 551129401746). При просьбе предоставить трудовой договр заключенный между иностранной компании и данным агенством был дан неодназначный ответ в процессе разработки, далее вопрос о законости действий данной компании я задавать не стал.

Ответ: 

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, в пределах компетенции рассмотрев Ваше обращение, сообщает следующее.
В соответствии со статьей 1 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» (далее – Закон) частное агентство занятости – физическое или юридическое лицо, оказывающее трудовое посредничество, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
Согласно статьи 30 Закона лицам, ищущим работу, безработным и иным обратившимся оказывается трудовое посредничество центрами занятости населения, частными агентствами занятости.
Следует отметить, что деятельность, связанная с вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу, осуществляется частными агентствами занятости.
Вывоз рабочей силы из Республики Казахстан за границу осуществляется только при условии гарантии частным агентством занятости возврата работника по истечении срока договора в свою страну путем внесения на имя работника гарантийного взноса в банки страны трудоустройства.
При вывозе рабочей силы из Республики Казахстан за границу порядок и условия внесения иностранным работодателем в банки гарантийного взноса регулируются законодательством страны трудоустройства.
С учетом изложенного, деятельность частных агентств занятости не требует специального разрешения или лицензии, а регулируется гражданским законодательством.

Ответ: 

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В соответствии с Законом «О занятости населения» работодатель обязан направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты, за исключением вакантных должностей государственных служащих, выборных государственных должностей, депутатов Парламента и маслихатов, судей Республики Казахстан, лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы, работников Национального Банка Республики Казахстан и его ведомств.
Дополнительно информируем, что согласно Трудовому Кодексу РК работодатель имеет право на свободу выбора при приеме на работу (статья 23).

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Национальный план по обеспечению прав
Ящик идей
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
Новый национальный классификатор занятий