check

Вы здесь

Вопросы на рассмотрении "Вопросы трудового права"

Просим дать пояснение, по порядку начисления и оплаты очередного трудового отпуска работникам работающим вахтовым методом работы (график 15/15).

Работник работает вахтовым методом с 1 по 15 число каждого месяца ( меж.вахтовый отдых с 16 по 30/31 число), берет часть отпуска - 14 дней, с 14 числа по 27 число.

Можно ли оформлять отпуск работникам в период только меж.вахтового отпуска (т.е. с 16 числа по 29 - 14 дней)? За какое количество дней, будет произведена оплата отпуска (т.к. согласно закона оплата производиться только за рабочие дни)?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364937
Изменён 21 ноября, 2019 - 14:36

Добрый день.

Согласно пп.1 п.1 Ст.28 Трудового Кодекса Республики Казахстан Трудовой договор должен содержать: фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность, индивидуальный идентификационный номер.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364928
Изменён 21 ноября, 2019 - 11:47

Добрый день. Пожалуйста, разъясните следующее. При выходе работника в трудовой отпуск работнику предоставляется 30 календарных дней трудового отпуска и выплачивается средняя заработная плата, т.е. отпускные (в соответствии с пп.13) ст.1 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее – ТК РК) отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы).

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364924
Изменён 20 ноября, 2019 - 20:53

Пожалуйста, сообщите, существует ли в настоящее время законодательный запрет на заемный труд в Казахстане? На сайтах https://online.zakon.kz/  и https://bestprofi.com/document/2199822522?0

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364897
Изменён 19 ноября, 2019 - 14:58

Добрый день,

Ситуация такая: сотрудница вышла в отпуск по уходу за ребенком 03.11.2016 г. до 03.11.2019 г.

За этот период, 31.07.2018 г. родила второго ребенка, но больничного листа нет, своевременно не сообщила.

Я незнаю как определить даты выхода в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком.

Не могли бы помочь. Спасибо.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364895
Изменён 19 ноября, 2019 - 14:51

Добрый день!

Просим дать пояснение по следующей ситуации:

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364894
Изменён 19 ноября, 2019 - 14:50

Здравствуйте!  Дайте пожалуйста разъяснение. Наша организация  КГКП соответственно сотрудники являются гражданскими служащими. Согласно Постановления Правительства РК от  23.03.2019 №140 и 13.06.2019 г №403. Командированные наши сотрудники должны ли предоставлять подтверждающие документы за проживание и стоимость их.

Спасибо.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364890
Изменён 19 ноября, 2019 - 12:53

Добрый день !

Вапрос инвалид 3 группы может работать на вредных условиях труда, если да тогда при каком режиме работ, в сменной работе день/ночь может ли работать.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364888
Изменён 19 ноября, 2019 - 12:39

Добрый день! Прошу вас разъяснить необходимо ли включать сотрудников, находящихся в неоплачиваевом отпуске по уходу за ребенком, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, в список для Обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей? Если да, то возможно ли указывать предполагаемую заработную плату для таких сотрудников равную нулю, если не ожидается выхода на работу в ближайший год?

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364887
Изменён 19 ноября, 2019 - 10:51

Я Бриндза М.М работал в К/Х "ДАН" и в 2003 году полочил трудоувечие бессрочно 35%. На данный момент действующее КХ отказывается выплачивать денежные средства ( отвечают нет лишних денег) хотя зарплату выплачивают рабочим.  Из какого  расчёта должны оплачивать нам . За 2018 оплатили за месяц 29 400. Куда обратиться если они нехотят оплачивать. Обращались к инспектору по труду г Костанай нечем не помог.

Ответ: 

Без Ответа

Номер вопроса: 364871
Изменён 18 ноября, 2019 - 17:32

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Информационная кампания "Безопасный труд"
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий