check

Вы здесь

Вопросы-ответы "Пенсионное и социальное обеспечение"

Здравствуйте!  У меня такой вопрос. Я, Шарипов Марс Сагынович работал врачом анестезиологом - реаниматологом в отделении реанимации в Павлодарском областном противотуберкулезном диспансере, где заболел туберкулезом в 2013 году. Подтверждено актом экспертизы, и проф.заболевание подтверждена институтом профпатологии в г.Караганда. С 2014 года на инвалидности и страховая организация с которой заключен был договор страхования с работодателем и работником, регулярно оплачивала  страховые взносы. С 03.10.2018г. по 03.10.19г.

Ответ: 

Уважаемый Марс Сагынович!

В соответствии с пунктом 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс)  при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, которые предусмотрены законодательством Республики Казахстан. При причинении вреда работнику, связанного с установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности от пяти до двадцати девяти процентов включительно, работодатель обязан возместить работнику утраченный заработок и расходы, вызванные повреждением его здоровья (п.3 ст. 122 Кодекса). Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам страхования и исламского финансирования» (далее-Закон) были внесены изменения в пункт 1  статьи 944 Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривающие, что возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности, но не более достижения им пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении. В соответствии с пунктом 5 статьей 2 Закона нормы настоящего Закона в части обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей распространяются на случаи установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника, возникшие после введения в действие настоящего Закона. При наступлении несчастного случая до 10 мая 2015 года при установлении степени утраты профессиональной трудоспособности бессрочно - выплаты осуществляются пожизненно. Однако, в Вашем случае считаем, что выплата будут производиться до достижения пенсионного возраста. 

У физлица-резидента РК есть договор ГПХ с юрлицом-нерезидентом (на консультационные услуги на территории РК). У юрлица нет постоянного учреждения (филиал, представительство) в РК. Кто должен и как перечислять ОПВ в бюджет? Просим ответ со ссылками на законы. Спасибо.

Ответ: 

Уважаемый Бахтияр Балхашович!

Согласно Закону Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее Закон) агент по уплате обязательных пенсионных взносов (ОПВ), обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – агент) – физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие, удерживающие (начисляющие) и перечисляющие ОПВ, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан.

Таким образом, у юридического лица нерезидента, не имеющего постоянного учреждения, филиала, представительства отсутствует обязанность по уплате обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд.

Вместе с тем, граждане Республики Казахстан, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, заключенным с юридическим лицом имеют возможность уплаты ОПВ, через банки второго уровня, при этом в платежном поручении необходимо указать период, за который перечисляются ОПВ и сумму взноса.

Номер вопроса: 364722
Изменён 19 ноября, 2019 - 14:46

Во сколько лет педагог со стажем  более 30 лет 1962 года рождения уходит на пенсию

Ответ: 

Уважаемая Роза Лугмаровна!

В настоящее время в рамках развития и расширения накопительной пенсионной системы, происходит постепенное «сворачивание» солидарной пенсионной системы (уменьшение трудового стажа на 01.01. 1998 г.), так как у всех вновь выходящих на пенсию пенсионеров с  января 2018 года, нет полного трудового стажа необходимого для назначения пенсионных выплат в полном объеме.

В связи чем, в целях обеспечения адекватного уровня пенсионного обеспечения принята Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, которая призвана обеспечить адекватность пенсионных выплат для достойного уровня жизни в пенсионном возрасте.

На сегодняшний день, пенсионный возраст составляет  для женщин в этом году – 59 лет, при этом в последующие 8 лет пенсионный возраст женщин будет поэтапно увеличиваться, ежегодно на 6 месяцев, и к 2027 году составит 63 года.

Размеры солидарных пенсий зависят от двух параметров:

1) среднемесячный доход граждан за любые 3 года подряд, начиная с  1995 года до момента достижения пенсионного возраста;

2) длительность трудового стажа граждан на 1 января 1998 года (на дату введения накопительной пенсионной системы).

Солидарная пенсия в полном объеме назначается при наличии на 01.01.1998 года полного трудового стажа (у женщин – 20 лет) в размере 60% учтенного среднемесячного дохода, затем за каждый год сверх требуемого трудового стажа пенсия увеличивается на 1% учтенного среднемесячного дохода, при этом максимальный размер не может превышать  75% учтенного дохода.

Если на 1 января 1998 года трудовой стаж менее 20 лет, то размер пенсии определяется как доля от полной пенсии пропорционально имеющемуся трудовому стажу.

В целом, нужно отметить, в связи с убыванием трудового стажа, накопленного на 1 января                    1998 года, постепенно будут снижаться размеры солидарных пенсионных выплат. Это приведет к тому, что к 2030 году размер солидарных пенсий для вновь входящих в систему пенсионеров значительно снизится.

Вместе с тем, необходимо отметить, о сохранении действующих льгот по раннему выходу на пенсию для женщин, имеющих трудовой стаж до 1 января 1998 года:

- в 53 года женщинам, родившим (усыновившим, удочерившим) 5 и более детей и воспитавшим их до восьмилетнего возраста;

- в 45 лет, при общем стаже не менее 20 лет, женщинам, проживавшим в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского ядерного полигона, не менее 5 лет;

- в 50 лет, при достаточности пенсионных накоплений при условии приобретения пенсионного аннуитета.

В соответствии с п.1 ст. 11 Закона назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам  будет производиться следующим образом: родившиеся в период с 1 января 1962 года по 30 июня 1962 года пойдут на пенсию в 2022 году в 60,5 лет, родившиеся с  1  июля 1962 года  по 31 декабря 1962 года пойдут на пенсию по достижении пенсионного возраста в 2023 году в 61 год.

Номер вопроса: 364488
Изменён 11 ноября, 2019 - 14:38

здравствуйте, мы относимся к категории многодетная семья. у мужа есть кредит в каспибанке, но мы исключены из списков по погашению кредитной задолжности. причина после авторизации на сайте пишут, что нет кредита или не расмотрен банками для участия в программе. как понимать?

Ответ: 

Уважаемая Айгуль!

Согласно Указу Президента РК от26 июня 2019 года № 34 «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» должниками подпадающими под погашения в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам являются многодетные семьи; семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца; семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет; получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия. Министерство только формирует список вышеуказанных лиц и направляет его в акционерное общество «Государственное кредитное бюро» (далее – Кредитное бюро). Кредитное бюро направляет в банки второго уровня и микрофинансовые организации представленный Министерством список лиц (основание: постановление Правительства РК №520 от 15 июля 2019 года). В свою очередь, банки второго уровня и микрофинансовые организации представляют достоверные, корректные и полные сведения в Кредитное бюро.  В списках, сформированных Министерством, Вы и Ваша супруга значитесь по категории «многодетные семьи».  По вопросу погашения задолженности, рекомендуем Вам обратиться в банк или микрофинансовую организацию по месту получения кредита.

Номер вопроса: 364478
Изменён 24 октября, 2019 - 17:14

Добрый день, женщина уходит в декретный отпуск, ей выписывают больничный лист о нетредоспособности на 126 дней, после чего она выходит на работу, и с этого момента работодатель оплачивает все налоги и отчисления согласно законодательсву. Вопрос, будет ли женщина  продолжать получать пособие по уходу на ребенка до достижения им 1 года или нет? если нет , прошу Вас  дать подробный ответ на данный вопрос. И в каких случаях прекращаяется/приостанавливается выплата пособия  по уходу на ребенка до достижения им 1 года?

Ответ: 

Уважаемая Инна Брониславовна!

Порядок назначения социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее - СВбр) регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан» (далее – Закон). На основании ст. 26 Закона из СВбр удерживаются обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд. Право на получение социальных выплат возникает при наступлении случаев социального риска. При этом, согласно пп. 8) ст. 1 Закона под социальным риском понимается наступление события, влекущего потерю дохода  в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления,  приобретает право на получение социальных выплат. На основании пп. 5 п. 2 ст. 12 Закона, получатель обязан в период получения социальных выплат уведомлять Государственную корпорацию обо всех изменениях, влияющих на исполнение обязательств Фонда по социальным выплатам, в течении десяти календарных дней со дня возникновения таких изменений. Для получения более подробной информации по расчету социальной выплаты рекомендуем обратиться в уполномоченный орган по назначению социальных выплат, в филиал АО «Государственный фонд социального страхования» по месту жительства или на сайт Фонда (www.gfss.kz).

Номер вопроса: 364465
Изменён 25 октября, 2019 - 12:22

Добрый день. На данный момент я получаю выплаты по уходу за ребенком в возрасте до одного года, с августа месяца 2019 года, т.е. уже получила выплаты за два месяца. Может ли мой муж продолжить получать данные выплаты за оставшиеся 10 месяцев? т.е. можно ли переподать заявление на получение ежемесячных выплат по уходу за ребенком в возрасте до 1 года повторно, ноу уже от лица мужа? Как это правильно сделать и куда обратиться с таким заявлением?

Ответ: 

Уважаемый ВИКТОРИЯ МАРАТОВНА!

       По данным Централизованной базы данных получателей пенсии и пособий получателя Мазитова В.М. не значиться, однако если у Вас вопрос касательно  назначения социальных выплат из  Государственного социального страхования, то рекомендуем Вам для получения более подробной информации обратиться в филиал Фонда по месту жительства или сайт (www.gfss.kz).

Номер вопроса: 364421
Изменён 12 ноября, 2019 - 10:06

Имеет ли права на пенсионные выплаты за выслугу лет согласно под пункта 3 ,пункта 1 статьи 64 закона о пенсионном обеспечении лица при наличии следующих обстоятельств:

при наличии работы в органах противопожарной службы (военизированной службы ) период со 2 августа 1988 года до 16 июня 2006 года . Уволенного  16.06.2006 года по болезни.

Ответ: 

Уважаемый Бауыржан Нургазиевич!

В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 64 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» право на пенсионные выплаты за выслугу лет имеют военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, имеющие общий трудовой стаж двадцать пять и более лет, из которых не менее двенадцати лет и шести месяцев составляют непрерывная воинская служба, служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба, и уволенные по достижении установленного законодательством Республики Казахстан предельного возраста состояния на воинской службе, службе в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе либо по сокращению штатов или состоянию здоровья. Следует отметить, что статьей 70 Закона и пунктом 2 статьи 2 Правил назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь воинские или специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, утвержденных постановлением Правительства  Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500, определены уполномоченные государственные органы по назначению пенсионных выплат за выслугу лет. В этой связи, рекомендуем Вам обратиться в соответствующий уполномоченный государственный орган для рассмотрения вопроса о праве на пенсионные выплаты за выслугу лет на основании документов Вашего личного дела.

Номер вопроса: 364405
Изменён 25 октября, 2019 - 12:05
Ответ: 

Уважаемый Самат Бейбытович!

Согласно Указу Президента Казахстан от 26 июня 2019 года № 34 «О мерах по снижению долговой нагрузки граждан Республики Казахстан» в разовом порядке принять меры по погашению в банках второго уровня и микрофинансовых организациях задолженности по беззалоговым потребительским займам на следующих условиях: должниками по указанным займам являются многодетные семьи, семьи, получающие выплаты по случаю потери кормильца, семьи, имеющие детей-инвалидов, инвалидов с детства старше 18 лет, получатели государственной адресной социальной помощи; дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, не достигшие двадцати девяти лет, потерявшие родителей до совершеннолетия. К сведению сообщаем, что согласно нормативным правовым актам многодетная семья – семья, имеющая в своем составе четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста). В связи с тем, что у Вас причина инвалидности «Общее заболевание» и в данную категорию не входите, в список по погашению кредитной задолженности Вы не можете быть включены.

Добрый день!

Ответ: 

Уважаемый Максим Сергеевич!

Согласно пункту 15 Правил и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним», утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116, в случае наличия задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам перед лицом, достигшим пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», данная задолженность подлежит выплате путем перечисления денег на его банковский счет

Добрый день ,

Ответ: 

Уважаемая Анар Булатбековна! Подпунктом 48) статьи 341 Налогового Кодекса РК введена норма, исключающая из доходов физического лица, подлежащего налогообложению, 85 процентов дохода от реализации лома и отходов цветных и черных металлов юридическому лицу, осуществляемому деятельность по сбору такого лома и отходов. Порядок и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления агентами по уплате обязательных пенсионных взносов ЕНПФ регламентированы Правилами и сроками исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд и взысканий по ним, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года №1116 (далее – Правила). В пункте 6 Правил перечислены выплаты и доходы, с которых не уплачиваются ОПВ, а также выплаты и доходы, которые составляют исключения. Согласно Правил, с 15 процентов доходов от реализации лома и отходов цветных и черных металлов уплачиваются обязательные пенсионные взносы в размере 10%.

Страницы

Достижения за годы независимости РК
Адресная социальная помощь
Онлайн калькулятор по исчислению АСП
Проверка статуса
Борьба с наихудшими формами детского труда
Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане
Информационная кампания "Безопасный труд"
Республиканский конкурс «Еңбек жолы»
Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест
НСК
Новый национальный классификатор занятий